Business Snapshot
Partnership Signals
Episodes appear to feature guests
82 episodes for longitudinal research
Content Profile
Content Positioning
Recent Content Cues
Recent Episodes
为什么老板平时讲一家人，谈绩效又像商人？——四种社会底层关系的横跳EP. 80
团建还在喊兄弟，绩效面谈却像在谈生意——这种「变味」，未必只是老板虚伪，也未必只是你不努力。本期从人类学家 Alan Fiske…
别把随性当散漫：ISFP 为什么是你团队里最值钱的单兵？| 管理者如何带好16型人格（四）EP. 79
周报能拖就拖、会上不爱多说话、提拔做管理连连摆手——你很容易把他判成「不够职业化、不求上进、随性散漫」。但一到需要审美、质感、死磕细节的任务，他又往往是最稳的那一个；你想用「主管的尺子」量他，很可能是在逼走团队里非常值钱的工匠型单兵。这期《101号谈职场》承接 INFP（意义雷达）、ISFJ（执行主板）、INFJ（方向与人心指南针），聚焦…
「创始人手册：建立一家AI原生公司」值得每个创业者、打工人读，Anthropic究竟在告诉我们什么 | EP. 78
创业圈热传的 Anthropic 手册《如何打造一家 AI-Native 公司》（中文圈常称「AI 一人公司创始手册」），让很多人一看标题就划走——「我又不创业，跟我没关系」。这期《101号谈职场》认为：骗你的主要是名字，不是内容。 手册表面写给创始人，骨子里其实在说：当 AI…
别把洞察当抬杠：INFJ如何成为组织的隐形政委 | 管理者如何带好16型人格（三）EP. 77
很多管理者都遇到过这样的同事：能力很强，甚至出类拔萃，但你总觉得和他之间隔着一层「无形的玻璃」——升职加薪换不来眼里的光，年会讲翻倍目标时他在下面默默审视，还会质疑常规做法是否伤害客户与团队的长期信任。你会觉得他清高、固执、难带。这期《101号谈职场》承接 INFP（意义雷达） 与 ISFJ（执行主板），聚焦 INFJ：为什么他们常被误读为傲慢或缺乏狼性？若只把他们当成「战略外脑」，又容易和…
别把温和当好拿捏：ISFJ如何默默给团队兜底 | 管理者如何带好16型人格（二）EP. 76
用起来特别「顺手」——散会后默默把「谁该做什么」列进群里、会上安静记纪要、上线前夜还在扫 checklist；但到了年底打绩效或讨论晋升时，你的笔尖又会停一下：「靠谱，但好像不够有野心、不够有宏观的战略眼光？」名额常常给了最会说、最能展现野心的人。这期《101号谈职场》承接上一期 INFP，聚焦…
AI时代，要想回归人感，更得会讲故事 | EP. 75
简介：AI 介入起草、润色、摘要与再生成之后，材料同时被人读、被工具读。本期谈为什么创始人与高层更需要故事力：用「影响力」导航下的六个信号（专业度、真诚感、相关性、差异化、一致性、立场）说明对人怎么信任你、对机怎么不把判断拧没；结尾有两步小实验，并回应「不想暴露细节」「还不会讲」的常见顾虑。* 00:00–02:30 开场与命题；全员信场景；「你的 AI / 我的 AI」；哈佛 AI…
别把敏锐当脆弱：INFP如何成为组织的创新引擎 | 管理者如何带好16型人格（一）EP. 74
管理者想要带领团队取得好的结果，能筛选的只是能力，而非风格，管理者需要学会怎样与不同的人相处。很多管理者都遇到过这样的员工：平时不抢话，但总会问“这件事真正的价值是什么”；想法很多很新，但你一追问落地细节，就感觉他又“飘”了。这期《101号谈职场》是《16型职场图鉴》的第一期，我们聚焦…
AI 时代，90% 的培训将消失，企业人才发展将这样重塑| EP. 73
当 AI 可以在 10 分钟内生成完美的 PPT 提纲、模拟五种表达风格、补齐所有行业逻辑时，我们曾经引以为傲的“专业能力”是否正在变得一文不值？本期节目，将从“高管教练”与“企业顾问”的视角，抛出一个残酷的预判：**AI 时代，90% 的培训将消失，企业人才发展将彻底重塑** 因为他们教的是机器最擅长的…
为什么「没问题的人」反而得不到发展资源？安全型依恋在职场的真实剧本 | 职场*依恋专题（四）安全依恋 EP. 72
周一早晨，团队里最稳的人递上辞职信，老板却懵了——她从来不是「让人操心」的那一个。这是「职场依恋」专题第四期，我们聊安全型同事在职场里常见的悖论：交付稳、兜底多，却最容易被当成「理所当然」；有时加钱也留不住，因为伤在「看不见」与信任，而不只在薪水。我们会勾勒这类同事的画像，拆开「纠错系统」怎样吸走管理者的注意力，聊聊节目里用的「全自动洗衣机」比喻；也会谈到为什么优秀的人往往外面机会更多、离开时反而…
为什么你越关心，下属越沉默？回避型依恋在职场的真实剧本 | 职场*依恋专题（三）回避依恋 EP. 71
你有没有遇到过这样的下属：能力很强、结果也能打，但一到反馈环节就迅速“关门”，你越想靠近，他越往后退？这期《101号谈职场》，我们聚焦一个在团队里很常见、却经常被误解的画像：**回避型依恋风格的下属**。节目会拆三层问题：1) 如何识别“仙人掌型员工”的典型信号；2) 为什么管理者的善意动作会被对方解读成威胁；3)…
『颗粒度』这么个好词，怎么被污名化到这个地步 ? | EP. 70
颗粒度。它在诞生之初曾被用来压缩复杂语义、帮你想清楚该从哪些维度分析问题；后来在职场里被频繁滥用，慢慢变成了群嘲标签。节目不想停留在吐槽黑话，而是提供两套可用的「理论抓手」，串起几段真实情境里的决策与沟通：为什么人容易非黑即白、什么叫选对分析维度、颗粒度在人才评估、团队沟通、制度和亲密关系里分别怎么落地，以及这个词被污名化的社会与心理原因。最后落到一件务实的事：对外沟通时可以少用这个词，但别把「拆…
再见张雪峰；我们什么时候才开始为自己活？| EP. 69
为什么就连张雪峰也停不下来：当“为自己而活”被系统裹挟。身体在报警：心悸、睡眠差到底在提醒你什么。工作永远做不完，那什么时候才开始为自己活？________________________________________________________本期主播｜ 1号1号：企业培训师，高管教练，ICF…
时代重塑甲乙方权力：关系失效后，我们拿什么博弈 | EP. 68
经济下行时，甲方和乙方都在喊难：甲方说预算被砍、KPI压顶；乙方说账期拉长、利润见底。看起来像是“谁有预算谁就有权力”，但这期节目想拆掉这个直觉。我们从真实企业案例、供应链研究和一线教练观察出发，回答一个更底层的问题：**权力到底来自金钱，还是来自不可替代性？**在 AI…
职业倦怠, 性萧条, 代偿成瘾, PornHub, 乙游 — 看不见的飞轮 | EP. 67
本期主播｜ 1号1号：企业培训师，高管教练，ICF ACC教练；前麦肯锡项目经理，500强总监；播客厂牌《良好生活》联合发起人你还可以在这里找到我们：📕101号谈职场B站101号谈职场————————————————————————————————📝 本期简介（Show…
不上班的这两年，不用“表演工作”，我真的自由了吗？| EP. 66
本期主播｜ 1号…
“谁当年不是这么过来的”，正在逼走你优秀的焦虑型员工｜职场*依恋专题（二）焦虑依恋 EP.65
本期主播｜ 1号1号：企业培训师，高管教练，ICF…
开工第一周，辛苦了：四个温柔重启的小动作，应对假期综合征 | EP. 64
本期主播｜ 1号1号：企业培训师，高管教练，ICF…
马年共勉：SUN模型 - 主线剧情的底气，不用道歉的勇气，滋养自己的元气 | EP. 63
本期主播｜ 1号1号：企业培训师，高管教练，ICF…
为什么老板上一秒还在夸我，下一秒就翻脸了？｜职场*依恋专题（一）混乱依恋 EP.62
本期主播｜ 1号1号：企业培训师，高管教练，ICF…
职场高配得感修炼指南：从"我不配"到"我值得"，需要走几步？| EP. 61
本期主播｜ 1号 张三野1号：企业培训师，个人成长教练；前麦肯锡项目经理，500强总监；播客厂牌《良好生活》联合发起人张三野：播客哈港八港主播，ENTP可爱又迷人的反派角色，战略咨询/企业战略进阶中，Passion无限但只能持续5分钟你还可以在这里找到我们：📕101号谈职场B站101号谈职场____________________________________________________📝…
