Episodes 259
Avg. Duration 17m
Activity Highly Active
Since Aug 2020
Latest Episode Jun 2026

Publishing Details

Schedule
Weekly
Format
Episodic
Consistency
78%
Hosting
rss.buzzsprout.com

About This Podcast

Herzlich willkommen zu Coach-to-go. Der Podcast für Menschen, die sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchten. Die neugierig sind und gerne dazulernen. Neben nützlichem Wissen erhältst Du Ideen, Impulse, Inspiration und Tipps für mehr Erfolg, Zufriedenheit und Glück in deinem Leben. Ich bin Heike Beck-Cobaugh. Seit über 25 Jahren berate und begleite ich Menschen als Coach, Autorin und Mediatorin. Wenn Du Fragen, Wünsche oder Anregungen hast, lass es mich wissen. Ich freu mich, wenn Du meinen Podcast abonnierst. Jeden 1. und 3 Mittwoch im Monat gibt es eine neue Podcastfolge. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest Du auf https://www.cobaugh.de oder schreibe mir eine mail an:https://www.cobaugh.de/kontakt/ Du findest mich natürlich auch auch YouTube, Facebook, Instagram und Twitter

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Recent Episodes

#267 Konfliktfähigkeit heißt nicht emotionslos zu sein

Jun 03, 2026 16m

Send us Fan MailKonflikte beginnen selten erst im Gespräch. Oft beginnen sie viel früher. In uns selbst. Mit Herzklopfen, Ärger, Kränkung, Unsicherheit oder diesem inneren Impuls, entweder sofort…

#266 Veränderung klingt gut. Solange sie nichts kostet

May 20, 2026 20m

Send us Fan MailVeränderung klingt oft gut. Zumindest so lange, wie sie abstrakt bleibt.Fast alle wünschen sich, dass sich etwas bewegt. In Teams, in Organisationen, in der Führung, in der…

#265 Führungskräfte können nicht immer gerecht sein

May 06, 2026 15m

Send us Fan MailFührungskräfte wollen fair sein. Viele sogar um jeden Preis. Und genau da beginnt das Problem. Denn die Vorstellung, immer gerecht handeln zu können, klingt gut, fühlt sich richtig an…

#264 Wenn man gerne arbeitet, ist man mittlerweile schon fast ein Exot

Apr 15, 2026 14m

Send us Fan MailWenn jemand sagt, er arbeitet gerne, passiert oft etwas Merkwürdiges. Es wird nicht bewundert, sondern hinterfragt. Meint der das ernst? Hat der nichts Besseres im Leben? Oder…

#263 Sonderregeln im Team. Gut gemeint und trotzdem gefährlich.

Apr 01, 2026 16m

Send us Fan MailSonderwünsche im Team wirken auf den ersten Blick harmlos. Ein bisschen Flexibilität hier, ein Entgegenkommen dort. Gerade im Klinikalltag scheint das oft die einzige Möglichkeit zu…

#262 Warum trifft mich das so? Berufliche Kränkungen besser verstehen

Mar 18, 2026 13m

Send us Fan MailEin kurzer Satz im Meeting oder ein Kommentar zwischen Tür und Angel.Manchmal ist es auch dieses eine Gespräch, das einem noch Tage später im Kopf herumgeht.  Viele Menschen kennen…

#261 Disziplin ist kein Charakterzug. Sie ist ein System.

Mar 04, 2026 16m

Send us Fan MailDisziplin gilt als persönliche Eigenschaft. Als Frage von Willenskraft, Konsequenz oder innerer Stärke. Wer sie nicht aufbringt, gilt schnell als undiszipliniert. Oder als jemand, der…

#260 Ist berufliche Kommunikation auf Augenhöhe immer möglich?

Feb 18, 2026 12m

Send us Fan MailAugenhöhe ist ein starkes Wort. Und ein beliebtes. Es steht in Leitbildern, in Stellenausschreibungen und wird in Meetings überbetont. Meistens dort, wo sie fehlt. Viele fordern…

#259 Aufpassen, mit wem du sprichst, wenn es dir schlecht geht

Jan 21, 2026 12m

Send us Fan MailWenn es uns nicht gut geht, reden wir oft mit den falschen Menschen.Nicht aus Dummheit,  sondern aus Gewohnheit, Nähe oder dem Wunsch, nicht allein zu sein. Doch genau in belastenden…

#258 Gute Vorsätze für das neue Jahr! Aber wie setzt man sie wirklich um ?

Jan 07, 2026 10m

Send us Fan MailWillst du 2026 nicht nur mit neuen Vorsätzen starten, sondern diese auch wirklich erreichen? In dieser Episode gebe ich dir praktische, umsetzbare Tipps, wie du deine Neujahrsvorsätze…

#257 Die Generationen-Lüge

Dec 03, 2025 17m

Send us Fan MailWarum der Konflikt nicht zwischen Jung und Alt liegt, sondern ganz woanders. Kaum ein Thema sorgt derzeit für so viele Diskussionen wie der angebliche Generationenkonflikt. Gen Z will…

#256 Was Mitarbeitende heute fordern und wie Führung reagieren kann

Nov 20, 2025 14m

Send us Fan MailAnspruchsdenken ist kein neues Phänomen. Aber es hat eine neue Qualität bekommen. Viele Führungskräfte erzählen mir, dass die Wünsche ihrer Mitarbeitenden größer und geworden sind.…

#255 Feierabend und fix und fertig

Nov 05, 2025 16m

Send us Fan MailKennst du das? Der Arbeitstag ist vorbei, du kommst nach Hause und eigentlich sollte jetzt Ruhe sein. Aber dein Kopf arbeitet weiter. Der Körper ist müde, der Geist auf Dauerdrehzahl.…

#254 Auch Vorgesetzte fürchten Kritikgespräche

Oct 22, 2025 18m

Send us Fan MailViele Mitarbeitende glauben, dass es Führungskräften leichtfällt, Kritik auszusprechen. Schließlich sind sie es gewohnt, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu tragen und…

#253 Wissen ist immer besser als Spekulation

Oct 15, 2025 14m

Send us Fan MailKennst du das auch?Ein Satz im Flur, eine Andeutung in der Teambesprechung oder ein halber Blick in eine E-Mail und schon läuft das Kopfkino los. Statt gesicherter Fakten verbreiten…

#252 Nostalgie ist keine Strategie

Oct 08, 2025 16m

Send us Fan Mail„Früher war alles besser.“Diesen Satz hast du sicher auch schon gehört. Vielleicht sogar selbst gesagt. Nostalgie kann wohltuend sein. Sie gibt uns das Gefühl von Sicherheit,…

#251 Veränderungen können Verlustängste auslösen

Sep 24, 2025 21m

Send us Fan MailVeränderungen klingen auf dem Papier oft nach Fortschritt.Neue Prozesse, neue Strukturen, neue Leitungen, neue Technik...Doch sobald die Veränderung im Alltag ankommt, höre ich Sätze…

#250 Kann man sich auf dich verlassen?

Sep 17, 2025 13m

Send us Fan MailZuverlässigkeit. Ein Wort, das in jedem Arbeitszeugnis steht, aber im Alltag oft brüchig wird. Denn mal ehrlich: Kann man sich wirklich auf dich verlassen? Oder eher so: Meistens,…

#249 Dampf ablassen reduziert nicht zwangsläufig Ärger und Wut

Sep 10, 2025 17m

Send us Fan MailWut und Ärger sind im Berufsalltag immer wieder ein Thema.  Manchmal offen, manchmal subtil. Oft spürst du sie schon im Raum, bevor ein Wort fällt. Ein Augenrollen, ein scharfes…

#248 Nur du kannst eine Grenze setzen im persönlichen Umgang mit anderen

Sep 03, 2025 23m

Send us Fan MailNicht immer gehen andere mit dir wertschätzend um. Nicht immer ist der Umgang miteinander von Respekt geprägt. Besonders im Berufsleben, wenn der Kollege/die Kollegin oder vielleicht…

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