Der Arbeitsweise

Würdevoll trennen

mit Simone Schmidt Würdevoll trennen: Mit Simone Schmidt Was bleibt, wenn Mitarbeitende gehen – und was lässt sich daraus machen? Simone Schmidt begleitet Unternehmen in Trennungsprozessen und…

Werte sichtbar machen

mit Melanie Wollnik Werte sichtbar machen: Mit Melanie Wollnik Was ist eine gute Leistung wert – wenn man sie nicht in Euro, KPI oder Output messen kann? Melanie Wollnig, Agility Masterin bei der…

Organisation neu denken

mit Chris Besserer Organisation neu denken: Mit Chris Besserer Warum machen wir es uns in Organisationen oft so unnötig kompliziert? Chris Kahl arbeitet als selbstständiger Berater für…

Haltung statt Methode

mit Stefanie Mann Haltung statt Methode: Mit Stefanie Mann Was passiert, wenn Unternehmen Agilität nur als Methode verstehen – und den Menschen dahinter vergessen? Coach Stefanie Mann begleitet…

Hybride Arbeit ernst nehmen

Mit Verena Pankoke Hybride Arbeit ernst nehmen: Mit Verena Pankoke Homeoffice? Ja, aber bitte richtig. Verena Pankoka beschäftigt sich seit Jahren mit der Frage, wie hybride Arbeitsmodelle wirklich…

Tagesstruktur durchhalten

mit Roar Mann Selbstdisziplin stärken, Struktur finden: Mit Roar Wie schaffe ich es, mich an meine eigene Tagesstruktur zu halten – trotz E-Mails, Ablenkungen und spontanem Input? Roar,…

Transformation verstehen

mit Daniela Mohr Transformation verstehen, Arbeitsweisen neu denken: Mit Daniela Mohr Warum greifen agile Methoden oft zu kurz – und was braucht es wirklich, damit Transformation gelingt? Daniela…

KI als Neurodiversität

mit Sabine Buch KI als Enabler für neurodivergente Arbeitsweisen: Mit Sabine Buch Was passiert, wenn künstliche Intelligenz nicht nur Tools liefert, sondern Menschen hilft, sich selbst besser…

Neurodiversität verstehen

mit Simone Dogu Neurodiversität verstehen, Potenziale entfalten: Mit Simone Dogu Was bedeutet es, mit neurodiversen Menschen im Team zu arbeiten – und was braucht es, damit ihre Potenziale wirklich…

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