Godt arbejdsmiljø
BFA Velfærd og Offentlig administration
Business Snapshot
Partnership Signals
77 episodes for longitudinal research
Content Profile
Content Positioning
Recent Content Cues
Recent Episodes
S14E1 Høje følelsesmæssige krav i arbejdet - (1:1) Få bedre styr på de høje følelsesmæssige krav
Podcasten giver en let tilgængelig introduktion til begreberne og byder på konkrete eksempler fra praksis. I podcasten medvirker blandt andre to arbejdsmiljørepræsentanter fra KVUC, hvor ledelse og…
S8E10 Husk arbejdsmiljøet, når I tager teknologi i brug - (10:10) Nye veje
BFA har besøgt Guldborgsund Kommune, hvor man går nye veje og tager digitale teknologier i brug. Du vil her høre medarbejdere fortælle om deres arbejde med at tage hjælpemidlerne i brug og hvordan…
S2E13 Restituhvafornoget - (13:13) Arbejdstidsaftalen
Det er vigtigt at have klare aftaler om arbejdstid for både medarbejdere og ledelse. Men kan man udforske mulighederne for fleksible arbejdstider samtidig med at rammerne er veldefinerede? Svaret er:…
S2E12 Restituhvafornoget - (12:13) Fleksibilitet i arbejdslivet
Fleksibilitet spiller en stadig større rolle i tilrettelæggelsen af vores arbejde, men hvad ved vi egentlig om, hvad de forandrede rammer betyder for arbejdsmiljøet og muligheden for restitution?…
S8E9 Husk arbejdsmiljøet, når I tager teknologi i brug - (9:10) Husk etikken, når I tager teknologi i brug
Nye teknologiske løsninger vinder frem, og umiddelbart virker de indlysende at indføre. Men når en robot skal overtage en arbejdsfunktion, eller et nyt overvågningssystem skal indføres, rejser det en…
S4E1 Klarahus tager ordet
På plejehjemmet Klarahus på Nørrebro i København taler de rigtig meget om ord, og hvad de betyder. Det blev blandt andet aktuelt for dem, da de for nylig deltog i et træningsnetværk med BFA. For her…
S13E3 Pia Ryom om stress (3:3) - Vi skal tale os op af det sorte hul
Hør, hvordan det lykkedes den stærkt handicappede Finn at blive klippet, inden han skulle til familiefest. Men først fortæller Pia Ryom om, hvordan vi taler hinanden ned i et sort hul uden…
S13E2 Pia Ryom Om Stress (2:3) - SKAL – skal ikke
Her skal du høre hvordan Pia Ryom selv holdt om med at tage ansvar for opgaver, hun ikke var ansat til at løse. Men først skal vi snakke om, hvordan vi i fællesskab kan prioritere i opgaverne og…
S13E1 Pia Ryom om stress (1:3) - Mange krav kommer fra os selv
Dette er første del i en miniserie med en stress-ekspert, som ikke stryger dig med hårene. Det Pia Ryom, som er ledende arbejdspsykolog på Aalborg Universitetshospital. Hun ved, hvad der rører sig i…
S12E3 Samarbejde med forældre og pårørende (3:3) - Krisens anatomi
Krise- og ledelsesrådgiver Flemming Andersen har brugt mange år på at dissekere krisens anatomi, for hvor der er relationer opstår der problemer- der kan ende i kriser. Hvornår bliver et problem til…
S12E2 Samarbejde med forældre og pårørende (2:3) - I følelsernes vold
At arbejde med mennesker, der af forskellige årsager har brug for hjælp og støtte, pleje og omsorg, kan betyde et stort følelsesmæssigt pres på den professionelle. Det er hverdagen for mange…
S12E1 Samarbejde med forældre og pårørende (1:3) - Forældrefælden
Det er ikke altid til gavn for børnene at forældrene, i så høj grad som det er tilfældet i dag, er rykket med helt ind på sidelinjen i vuggestuer, børnehaver, skoler og ungdomstilbud. Det afspejler…
S11E8 Vi snakker om mangfoldighed (8:8) - Stærke arbejdsfællesskaber for unge, ældre og andre
Et stærkt fællesskab på en arbejdsplads er en grundsten i et godt psykisk arbejdsmiljø. Men et stærkt arbejdsfællesskab bygger ikke sig selv, og det kan være svært at komme ind i fællesskabet, når…
S10E3 Tal om smerter - tag handling sammen (3:3) - Smerter - og de ergonomiske og psykosociale forhold
En podcast som giver viden om smerter på arbejdspladsen. Her udfolder Karen Søgaard fra SDU, hvilke omstændigheder der påvirker smerter og hvordan det påvirker arbejdet. Podcasten kan bruges, når I…
S11E7 Vi snakker om mangfoldighed (7:8) - Toplederen arbejder for mere mangfoldighed
Nordea-fonden vil gerne afspejle den verden, den arbejder i. Men set med hurtige øjne ligner de 30 dygtige og engagerede medarbejdere hinanden: Ingen har anden etnisk baggrund end dansk, to ud af tre…
S9E6 Det Hybride Arbejdsliv (6:6) - Fleksibilitet er et krav for de unge
Fleksibilitet og muligheden for at arbejde hjemmefra er meget vigtig fortæller Kevin Andersson på 28 og Matilde Hald på 26 i denne sidste episode i miniserien om det hybride arbejde. Kevin og Matilde…
S11E6 Vi snakker om mangfoldighed (6:8) - Skal vi ikke bare ansætte den bedste?
Mænd bliver håndværkere eller ingeniører, kvinder bliver sygeplejersker og pædagoger. Sådan har det i hvert fald set ud i mange år. Men arbejdsmiljøet bliver bedre, hvis vi har en nogenlunde lige…
S11E5 Vi snakker om mangfoldighed (5:8) - Her er altid plads til en fleksjobber
Solbjerg Plejecenter ved Aarhus har lige ansat en ny medarbejder med hjælp fra SIND Erhverv. Solbjerg har mange års erfaring i at åbne døren for mennesker i skåne- eller fleksjob. Fysiske skavanker…
S11E4 Vi snakker om mangfoldighed (4:8) - Kan I tale om de svære ting?
Vi oplever alle situationer, hvor vi ikke kan arbejde for fuld kraft. Vi bliver ældre, syge, har problemer på hjemmefronten eller noget helt fjerde. Psykologisk tryghed er en vigtig faktor i et sundt…
S11E3 Vi snakker om mangfoldighed (3:8) - Har I plads til at være psykisk sårbar på jobbet?
Flere og flere får en psykiatrisk diagnose, og halvdelen af os får psykiske problemer i løbet af livet. Derfor er det i stigende grad nødvendigt, at arbejdspladsen kan rumme os – også når vi ikke kan…
