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KRAFT HEINZ: transparencia, bienestar y confianza
Muchas empresas hablan de bienestar, empatía y poner a las personas en el centro. Pero pocas convierten esas palabras en sistemas, métricas y decisiones reales, ahí es donde la historia de Kraft…
Cómo gestionar un momento crisis nacional | Luis Fernando Tascón (CEO en Santa Anita Nápoles)
En nuestro episodio 516 conversamos con Luis Fernando Tascón, Gerente general en Santa Anita Nápoles sobre: + Lo que significa ser workaholic. + Las dos caras del liderazgo. + Crear lealtad sin…
CISCO: ¿Y si tus empleados contaran tu historia?
La mayoría de las empresas comete el mismo error, querer controlar su narrativa. Hablan de su cultura, sus valores y lo extraordinarias que son. Pero las personas ya no creen en lo que dice la…
Fomentar la espiritualidad en el trabajo | Ricardo Sunderland (Coach de CEO's)
En nuestro episodio 515 conversamos con Ricardo Sunderland, Partner de Egon Zehnder, Coach transformacional para directores ejecutivos y autor del libro The Energy Advantage sobre: + Encontrar la…
FOURSQUARE: Crear una estrategia radical para crecer
Foursquare hizo algo que pocas empresas se atreven siquiera a discutir, eliminar los PIP, los famosos planes de mejoramiento del desempeño, porque entendieron algo: cuando alguien entra en un PIP…
Construir equipos para crear películas de Netflix | Diego Ramirez (socio y productor de Dynamo)
En nuestro episodio 514 conversamos con Diego Ramirez, socio fundador y productor ejecutivo de Dynamo sobre: + El rol de la bacanería en el trabajo. + Reunir al mejor talento para producciones de…
AUTENTICIDAD: el error de “ser tú mismo”
Hemos escuchado durante año frase que resaltan la importancia de ser auténtico, ser tú mismo y mostrarte como eres, pero ¿y si esa idea estuviera incompleta?. En el cuarto episodio de Código Humano,…
JACK HENRY: Crear un área de RR.HH sistémico
Una empresa con más de 7.000 personas, 48 años de historia y un equipo de Talento Humano que dejó de funcionar como departamentos para operar como una red viva. En este episodio de Código Abierto…
Encontrar las puertas que nadie ve | Enrique Serrano (Experto en ciberseguridad & CEO de hackrocks)
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CULTURA ORGANIZACIONAL: Lo que calla tu equipo define tu cultura
En muchas empresas los valores están en la pared, pero después lo que se vive es completamente diferente, la cultura real nunca fue lo que esta en el póster. En el cuarto episodio de Código Humano,…
SPOTIFY: Autonomía radical para revolucionar la industria musical
La mayoría de las empresas funcionan como ejércitos que fomentan la jerarquía, el control y los procesos lentos, Spotify decidió operar diferente, apostó por funcionar como una banda de jazz. En…
Encuentra la pasión que te lleve al éxito | Lue Araujo (Experto en liderazgo y alto rendimiento)
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MOTIVACIÓN INTERNA: La verdad sobre la motivación en el trabajo
Muchos líderes siguen intentando motivar equipos con bonos, presión o frases inspiradoras, Y por eso sus equipos siguen desconectados. En el tercer episodio de Código Humano, exploramos una de las…
BAYER: La decisión que cambió su cultura
¿Qué pasa cuando una compañía de más de 150 años decide romper con la burocracia? Eso fue exactamente lo que hizo Bayer, y el resultado fue una transformación profunda en la forma de trabajar,…
Cómo diseñar las carreras del futuro | Michael Kienle (VP Global de atracción de L'Oréal)
En nuestro episodio 511 conversamos con Michael Kienle, Global VP Talent Acquisition de L'Oréal sobre: + Eliminar las carreras aburridas. + El rol y futuro de la IA en RR.HH. + Construir empresas…
CELSIA: Transformar la energía empezando por cómo se trabaja
Muchas empresas cree que la cultura se construye por casualidad, Celsia demuestra todo lo contrario. En este episodio de Código Abierto analizamos cómo una empresa tradicional del sector energético…
SESGO DE NEGATIVIDAD: Tu cerebro sabotea tu forma de liderar y trabajar
Tu cerebro no es neutral, está diseñado para enfocarse en lo negativo y eso puede estar saboteando tu liderazgo. En el segundo episodio de Código Humano, exploramos uno de los sesgos más poderosos…
Hay que redefinir la crisis | Monica Jimenez (ICR)
En nuestro episodio 510 conversamos con Monica Jimenez, miembro de varias juntas directivas y Principal Latin America de ICR sobre: + Dar un nuevo significado a la crisis. + El gobierno…
Incentivos: 3 Pasos para construir incentivos ganadores
Los incentivos no fallan y siempre funcionan, el problema es que muchas veces funcionan para destruir valor. En este último episodio de Incentivos para Movilizar, pasamos de entender los incentivos…
Max Human: El “segundo cerebro” que define tu rendimiento
Tu falta de foco, tu energía e incluso tu estado de ánimo pueden estar naciendo en un lugar que casi nadie mira: tu sistema digestivo. En este episodio #9 de Max Human, junto a María Paula Villa…
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