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#HackingHR 101 - Vincent Pierre Giroux, Global Learning & Talent Development Director - Alstom
𝙀𝙩 𝙨𝙞 𝙤𝙣 𝙧𝙚𝙫𝙚𝙣𝙖𝙞𝙩 𝙖𝙪 𝙥𝙧𝙤𝙗𝙡𝙚̀𝙢𝙚… 𝙖𝙫𝙖𝙣𝙩 𝙙𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙡𝙚𝙧 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 ? 🤔Retour sur un nouvel épisode de #HackingHR 🎙️Avec Vincent Pierre Giroux, Directeur monde apprentissage et développement des talents chez…
HackingHR 100 : Julie Beaufour, Responsable L&D Groupe - FDJ United
Et si le learning devenait enfin un vrai levier de transformation ?Dans ce nouvel épisode de Hacking HR, on échange avec Julie Beaufour, responsable learning et développement chez FDJ United.Un…
HackingHR 99: Francesca Zanisi, Global People Leader
🚀 𝘿𝙚 𝙡𝙖 𝙨𝙚́𝙧𝙞𝙚 𝘼 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙎𝙚𝙧𝙞𝙚 𝘾 (𝘾𝘼𝘾 40)… 𝙥𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙’𝙪𝙣𝙚 𝙡𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧 𝙦𝙪𝙞 𝙣’𝙖 𝙟𝙖𝙢𝙖𝙞𝙨 𝙘𝙚𝙨𝙨𝙚́ 𝙙’𝙖𝙥𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙧𝙚.Dans ce nouvel épisode de #HackingHR, nous recevons Francesca Zanisi, Global People Leader chez…
HackingHR 98 - Renaud Bouet, Group Human Resources Director - ID Logistics.
🎙️ Nouvel épisode de #HackingHR, avec Renaud Bouet, Group Human Resources Director chez ID Logistics. Un échange passionnant autour d’un parcours non linéaire, fait de rencontres, de sport de haut…
HackingHR 97 - Catherine Chavanier, DRH du groupe CDC Habitat
🎙️ Nouvel épisode de #HackingHR. Nous recevons aujourd’hui Catherine Chavanier, DRH du groupe CDC Habitat. Dans cet épisode, on revient sur une trajectoire peu commune, faite de grands écarts assumés…
Hacking HR 96 - Xavier Fabre, Talent Development Director, Solvay.
🎙️ Nouvel épisode de #HackingHR avec Xavier Fabre, Talent Development Director chez Solvay.Un échange dense avec un expert RH qui parle vrai : de développement des talents, de learning, de…
HackingHR 95 - Léa Quiboeuf, Responsable Inclusion, Diversité & Equité, France, KPMG
🎙 Nouvel épisode de #HackingHRNous recevons Léa Kiebœuf, Responsable Inclusion, Diversité & Équité chez KPMG !🎯 Ce que l’on explore dans cet épisode :📍 Son parcours atypique📍 Une expérience…
HackingHR 94 - Julien Lannette, Global Education Director - Longchamp.
Cette fois-ci, nous avons le plaisir d’accueillir Julien Lannette, Global Education Director au sein de la maison Longchamp.Dans cet épisode, on se plonge dans un parcours à la croisée de l’art, de…
HackingHR 93 - Bertrand Heim, HRIS & Digital Learning Manager, SPIE.
Retour sur l’un des derniers épisodes d’#HackingHR avec Bertrand Heim, HRIS & Digital Learning Manager chez SPIE.Un épisode passionnant sur la culture de l’apprentissage, la motivation et la…
HackingHR 92 -Dominique Gilsanz- Directrice Transformation RH Engagement et Diversité - Vyv
Dans cet épisode d’#HackingHR, nous accueillons Dominique Gilsanz, Directrice transformation, engagement et diversité du Groupe VYV 🧭𝙐𝙣 𝙥𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙘𝙖𝙥𝙩𝙞𝙫𝙖𝙣𝙩, 𝙪𝙣𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙣𝙖𝙡𝙞𝙩é 𝙞𝙣𝙨𝙥𝙞𝙧𝙖𝙣𝙩𝙚, 𝙚𝙩 𝙪𝙣𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙩𝙚…
HackingHR 91 - Coralie Delfosse - Directrice du développement et de la transformation RH à la Caisse nationale de l’Assurance retraite
𝙌𝙪𝙚 𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙦𝙪𝙖𝙣𝙙 𝙤𝙣 𝙖 𝙩𝙧𝙤𝙥 𝙙𝙚 𝙘𝙪𝙧𝙞𝙤𝙨𝙞𝙩é ?…On trace sa voie, à cheval entre la rigueur scientifique et le sens du collectif 🧠🐎🎙 Dans ce nouvel épisode de #HackingHR, j’ai eu le plaisir de recevoir…
HackingHR 90 - Laurie Fabiani, HR Director Artefact
Dans ce nouvel épisode de #HackingHR, nous accueillons Laurie Fabiani, HR Director chez Artefact !🎧 Et je dois te dire une chose : cet épisode ne parle pas « seulement » de RH. Il parle de vie. De…
HackingHR 89 - Delphine Castagné, Directrice Formation et du centre de formation DOMITYS Campus
Dans ce nouvel épisode d’#HackingHR, on reçoit Delphine Castagné, la Directrice Formation et du centre de formation DOMITYS Campus, un parcours riche, un engagement profond… et un mantra : OSER 💡6️⃣…
🎙️Hors série - L&D Trends - 10/10 – Psychological safety
🛡️ Pas de performance durable sans confiance.La sécurité psychologique, ce n’est pas une ambiance “cool” — c’est la condition pour que les équipes osent parler, tester, apprendre. Découvrez pourquoi…
🎙️ Hors série - L&D Trends - 9/10 – Time Design
⏳ On ne gère plus son temps. On le design.Le Time Design, c’est une nouvelle manière de penser ses journées, ses cycles de concentration et son rapport au travail. Un levier puissant pour booster la…
🎙️ Hors série - L&D Trends - 8/10 – Anti-Fragilité organisationnelle
⚡ Et si votre entreprise pouvait devenir plus forte… grâce aux crises ?L’anti-fragilité, ce n’est pas juste résister. C’est rebondir plus haut. Découvrez comment former des équipes capables…
🎙️Hors série - L&D Trends - 7/10 – Hybrid intelligence – Collaboration Humain + IA
🤖 L’IA n’est plus un outil, c’est un partenaire de travail.Dans cet épisode, on explore comment former les managers à collaborer efficacement avec l’intelligence artificielle. Une compétence clé pour…
🎙️Hors série - L&D Trends - 6/10– Biohacking & Peak performance
🏋️♂️ Le nouveau leadership passe aussi par le sommeil, la nutrition et le rythme biologique.Découvrez les techniques des leaders qui optimisent leur corps pour mieux décider, mieux manager, mieux…
🎙️Hors série - L&D Trends - 5/10 – Fail Fast, Learn Faster – Culture de l’expérimentation
🔁 Échouer vite, apprendre fort, recommencer mieux.Plongez dans l’état d’esprit “test & learn” qui infuse les entreprises les plus agiles — et comment la formation peut catalyser cette culture…
🎙️Hors série - L&D Trends - 4/10 – Mindfulness & Résilience organisationnelle
🧘♂️ La pleine conscience, ce n’est pas (que) du bien-être. C’est une compétence de leadership.Apprenez comment le calme intérieur construit des organisations plus lucides, plus humaines… et plus…
Frequently Asked Questions
Hacking HR has published 117 episodes since April 2020, covering topics in Business, Management.
Hacking HR is currently highly active with new episodes monthly. Average episode length is 40m.
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