Holky dRzý NEJEN o HR
Oti & Veru
Publishing Details
Contact & Outreach
About This Podcast
⚫️ Chceme vás pobavit, podělit se o zajímavosti a rozdmýchat debatu nad ožehavými tématy. Nehrajeme si na vzdělávací podcast, jsme své, jsme drzé a mluvíme jak nám pusa narostla.
🟡Poslech nedoporučujeme puritánům a těm, co se berou moc vážně. Ostatní vítáme a přejeme si jediné, užijte si to s námi 🤩
💛 Oti Tůmová a Veru Prášková 🖤
Kdo jsme? Jsme kamarádky už …. no už dlouho a pracovaly jsme spolu již ve třech firmách a často ve stejných týmech. Jsme HR holky více než 17 let a pořád nás to baví a baví nás to spolu.
Chcete nám něco říct? Máte nápady, tipy na další díly? Napište nám 😊
❤️ Instagram Holky dRzý: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/
Social Media
Explore Statistics
Recent Episodes
89: Nábor u Policie ČR jako inspirace pro HR
Policie a moderní employer branding? Fakt. Kdo by to byl řekl, že zrovna tady si může HR dělat poznámky.Jenže když se řekne „můžeme a budeme to dělat líp“, a vedení na to kývne, tak se začnou dít…
88: HR přešlapy aneb máme na víc
Otevřete v HR a ve vedení firem oči.Doba je jiná. Pracovní trh taky.Pořád dokola slyšíme, jak jsou kandidáti „divní“, „drzí“, „nezodpovědní“….Jasný, naše práce je občas na "bzum", ALE co když to…
87: HR ghosting není fáma - máme data! S Martinem Miko
1000 CV do 1000 firem. Víte kolik reakcí dostalo odpověď? Kdo si myslí, že ghosting kandidátů ze strany HR není důležité téma, tak je na omylu. Je to věc, která velmi negativně zasahuje do životů…
86: Záznam live podcastu z Evolve! Summit 2025
Jo! Pozvali nás i na jubilejní 10. ročník! Nečekali od nás nudu a taky jí nedostali.Udržet vtipnou a lehkou náladu nám tentokrát pomohli:🟡Eva Vacíková – neodmyslitelná součást Evolve Summit již od…
85: Storytelling v HR - příběh vs. odrážky. S Václavem Strnadelem.
Mozek nepřemýšlí v odrážkách, ale v příbězích.Co je storytelling a proč je důležitý nejen v byznysu a HR, jsme probraly s našímhostem Václavem Strnadelem.V této epizodě uslyšíte: kde má smysl…
84: AI v soukromí aneb zahradník i terapeut
AI jako zahradník, učitel, cestovní kancelář i hodinový manžel.Umí poradit i v tom, jak si okořenit milostný život? Tak určitěee.Umí velmi dobře napodobit empatii, cit. Tváří se zodpovědně a…
83: Nábor, který má výsledky aneb RPO v praxi. S Alžbětou Jehlíkovou z Reeva Consulting
RPO – Recruitment Process OutsourcingČasto zmiňovaná zkratka, ale ne všichni si dokážou představit, co vše se pod touto službou skrývá.Posvítily jsme si na toto téma s jednou ze zakladatelek Reeva…
82: Šéfe dnes nedorazím aneb TOP výmluvy
Nechce se vám do práce? Chápeme. A máte pro absenci vhodnou omluvu? Aaaaa nebo výmluvu?Sesbíraly jsme pro vás vtipné, neuvěřitelné až bizarní výmluvy, proč někdo nedorazil do práce.Tento díl je…
81: Když HR potká AI a načape je právo. S Petrou Dolejšovou
Závody ve zbrojení s AI. „Musíme do toho šlapat, už i naše uklízečka s tím dělá.“ No jo, ale víme vůbec, jestli AI nástroje, které používáme, jsou bezpečné? Držíme se ve firmách EU AI Act?…
80: Sbohem a šáteček aneb výpovědi, jak je neznáte
V kostýmu T-rexe napsal výpověď na toaletní papír a pak ji svým kolegům zazpíval. Bizár? No jasně. Sice jsou to 3 příběhy dohromady, ale i jednotlivě mají šťávu.Pokud se chcete zasmát a žasnout nad…
79: Prevence syndromu vyhoření a vědomá komunikace. Se Simonou Babčákovou
Tento díl navazuje na předchozí část rozhovoru se Simonou Babčákovou.Pokud jste neslyšeli, tak šup na něj 😊.V této části si povíme, jaké Simona doporučuje první záchranné kroky, když zjistíme, že se…
78: Prevence syndromu vyhoření aneb hasičák nestačí. Se Simonou Babčákovou
Syndrom vyhoření je pěkná sviňa. A plíží se kolem každého z nás. Únava, podrážděnost, fyzické a duševní potíže. Tělo nám dává mnoho varovných signálů, které bagatelizujeme nebo před nimi zavíráme…
77: Talent management aneb kým můžete být. S Lenkou Mazalovou
Talent management je cesta, jak nalézt, rozpoznat a rozvíjet klíčové zaměstnance. Pro toto téma jsme si jako hosta pozvaly zakladatelku, product ownera a specialistu na výklad talentových testů…
76: HR Business Partner aneb mýty vs. realita. S Lukášem Augustínem
HR Business Partner. Jedna z nejvíce nepochopených rolí v HR. Někdo si myslí, že HRBP je náborář s fancy titulem. Jiný si ho plete se superhrdinou, co vyřeší všechno a za všechny. 🚀Realita? Tak…
75: Jak si podělat pracovní inzerát
Bullshit kam se podíváš. Nekonkrétní obecné informace, které jen zabírají místo. Ano, tak vypadá spousta pracovních inzerátů. Když už si dáš tu práci a prokoušeš se spoustou textu, nakonec stejně…
74: V čem manažeři selhávají. S Jaroslavem Salvou
"To je přeci práce HR! Na tyhle ptákoviny nemám čas." Jak často jste podobné věci slyšeli od manažerů? Je mnoho oblastí v rámci HR, kde hlavní úlohu nehraje HR, ale manažer. V této epizodě jsme se…
73: HR vs. kandidáti aneb kdo má máslo na hlavě
Ty máš máslo, já mám máslo. A dobře nám tak!Každý má občas máslo na hlavě. HR, management a ano, dokonce i kandidáti.A ne málo. V minulých dílech jsme drbaly hlavy nám, lidem z HR. Tentokrát jsme se…
72: Záznam live podcastu z Evolve! Summit 2024
Rok se s rokem sešel a pozvali si nás znovu na Evolve! Summit. Tentokrát 9. ročník. A dobře jim tak. 😁 Dejte si 30 minut Evolve nálady. Našimi hosty byli tentorkrát: 🟡Eva Balúchová - roky pracovala…
71: Experimentuj nebo zaostávej - AI v HR. S Filipem Dřímalkou
V druhé části povídání s Filipem Dřímalkou se noříme hlouběji do světa umělé inteligence a jejího využití v HR. Jak může AI pomoci s náborem, personalizací, candidate experience nebo automatizací…
70: Kde AI pomůže a kde už nemůže. S Filipem Dřímalkou
S Filipem Dřímalkou jsme si dali za cíl jedno – žádné chození kolem horké kaše, prostě bez „sugar coatingu“. Povídáme si na rovinu o umělé inteligenci (AI) a jejím vlivu na business a HR. Filip nám…
Frequently Asked Questions
Holky dRzý NEJEN o HR has published 90 episodes since August 2020, covering topics in Business, Careers.
Holky dRzý NEJEN o HR is currently highly active with new episodes monthly. Average episode length is 36m.
Sign up on Grep.FM to access contact details for Holky dRzý NEJEN o HR, including email and social media links.
