Kluges aus der Mitte
Alexander Kluge, Sabine Kluge
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№ 34 - Mit Herz und Seele: Wie die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg den Kulturwandel aus der Mitte heraus gestaltet
Einblicke in den Maschinenraum der Veränderung bei einer Körperschaft öffentlichen Rechts Tradition trifft Transformation: Der „Maschinenraum“ der Veränderung bei der KVH Hamburg Wie macht man eine…
№ 33 - Purpose und Beinfreiheit - Über erfolgreiche Transformation in NGOs
Ein Gespräch mit Petra Berner (Plan International) und Ulrich Lilie (Diakonie Deutschland) Die Transformation der Organisation in Zeiten von Polykrisen, von gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und…
№ 32 Eins und eins, das macht drei - mit Co-Leadership Führung gestalten
Ein Gespräch mit Janina Schönitz über geteilte Führung "Man muss grundsätzlich davon überzeugt sein, dass wenn zwei Menschen ihre Gedanken zusammen geben, dass dann mehr rauskommt, als wenn man es…
№ 31 Duldung reicht nicht - Transformation mit klarer Ansage bei der Swiss Life AG
Ein Gespräch mit Nelli Schieke über die Transformation der Swiss Life AG Wie transformiert man eine Organisation? Reicht es, die Mitarbeiter zu befragen, Bewegungen aus der Mitte zuzulassen und neue…
№ 30 Freiheit ist nicht Selbstzweck - Die Humanisierung der Arbeitswelt bei Viessmann
Ein Gespräch mit Viessmann CHRO Frauke von Polier über Führung, Talente und Freiräume Unser heutiger Gast ist Frauke von Polier, Personalvorständin von Viessmann, einem global agierenden Unternehmen…
№ 29 Ausguck und Nervensäge - wie ein Innovationslabor Freiraum für Neues schafft
Ein Gespräch mit Roger Cericius über Innovation, Standards, Noten und Hühner "Wir brauchen einen Ausguck, wir brauchen jemanden, der vor die Tür geht, und schaut, welche Relevanz die aktuellen…
№ 28 Good Leadership - Building Trust & Creating Impact
Ein Gespräch mit Marc Wagner über Führung, Ambidextrie, Vertrauen und Verantwortung Marc Wagner ist einer der sichtbaren und aktiven Experten, wenn es um die neue Arbeitswelt geht. Bereits 2017…
№ 27 Scheitern, Lernen, Demut - ein Gespräch über Erfolg und Versagen als zwei Seiten der gleichen Medaille
Sabine Kluge trifft Sirka Laudon und Frauke von Pollier Sirka Laudon, Vorständin People Experience bei der AXA, und Frauke von Polier, Chief People Officer bei Viessmann,
№ 26 Sonderausgabe #WOL4HR: Communities, Vernetzung und Selbstwirksamkeit im Personalwesen
Mit Sirka Laudon (AXA) und Dr. Katrin Krömer (Deutsche Bahn AG) über Vernetzung, Communities und Selbstwirksamkeit Wir starten in dieses Jahr mit einer Sonderausgabe unseres Podcasts im Rahmen der…
№ 25 Vom Konsumenten zum Gestalter - das DigitalSchoolStory Projekt macht Schule
Wie Nina Mülhens eine Bewegung für mehr Spaß beim Lernen in der Schule gestartet hat Wie schafft man es, für „digitale Schule“ eine Bewegung zu organisieren? Diese Frage beschäftigt uns heute im…
№ 24 Stören, aber nicht zerstören - die Culture Hacker bei Siemens Energy
Theres Kolell und Mathes Schulz über die Initiative, neue Formen der Zusammenarbeit zu erproben "Ich habe hier ganz viele tolle Menschen getroffen, die viel Energie und Passion mitbringen, die sich…
№ 23 Agile Diplomaten - frischer Wind für das Auswärtige Amt
Ein Gespräch mit Karlfried Bergner über subversive Initiativen, Graswurzeln und die Ermöglichung des Wandels aus der Mitte Resilienz und Anpassungsfähigkeit sind die Eigenschaften, die man im…
№ 22 Vernetzt wirksam helfen - die help alliance der Lufthansa
Wie soziales Engagement aus der Mitte die Organisation und die Welt besser macht Was geschieht, wenn das individuelle Engagement von Mitarbeitern für wohltätige Zwecke zu einer Bewegung im Konzern…
№ 21 Von der preußischen in die neue Arbeitswelt: Das Labor in der Berliner Finanzverwaltung
Ein Gespräch mit Ralf Meyer über Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume in der öffentlichen Verwaltung New Work in der Berliner Finanzverwaltung? Freiräume für Experimente in der traditionellen…
№ 20 Vorweg gehen - Community Building bei der DB Systel
Darren Cooper und Fabian Beiner über Barcamps, Eigeninitiative, Schulterklappen und Communities Auf der Suche nach Menschen, die aus der Mitte der Organisation heraus Dinge in Bewegung setzen - ohne…
№ 19 Gemeinsam für AUDI - wenn Mitarbeiter Zeichen setzen
Eine Initiative von engagierten Mitarbeitern rettet den Ruf ihres Arbeitgebers Alfred Weck und Gregor Szczeponik haben die Nase voll: "Wir lassen uns unser Unternehmen nicht kaputt machen!" Das ist…
№ 18 Unlearning Hierarchy bei SAP: Freiraum zum Frühstück
Mit Lennart Keil sprechen wir über Freiräume für Selbstorganisation und die Kraft der Community Lennart Keil ist jemand, wie er sagt, der "sich mit anderen Menschen findet und verbindet". Er blickt…
№ 17 Konzernaustausch Selbstorganisation: Den Wind nutzen, um die Glut zu entfachen
Im Gespräch mit Cornelius Fischer über KASO und die Macht der Vernetzung über Organisationsgrenzen hinaus Wir treffen für unser heutiges Gespräch Dr. Cornelius Fischer, "Senior Manager Thinktank DB…
№ 16 Selbstorganisation bei Siemens: Ihr baut Eure Fabrik!
Wie zwei Fertigungsplaner abseits der Regelorganisation eine andere Art von Fabrik bauen Am Anfang stand ein offizieller Auftrag für Ronny Großjohann und Dr. Robert Harms: Die…
№ 15 Anders Entscheiden bei der DATEV: Von Top-Down zu Outside-In
Wie DATEV Freiräume für Initiativen aus der Mitte der Organisation schafft und die Wertschöpfung in das Zentrum stellt. Alper Aslans Beruf ist es, so erzählt er in unserem Gespräch, Kunden in den…
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Kluges aus der Mitte has published 35 episodes since June 2020, covering topics in Business, Education.
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