Kogi na ostří nože
Kogi
Publishing Details
Contact & Outreach
About This Podcast
Tipy, příběhy a zkušenosti z naší praxe — jak přenést kulturu do každodenního fungování a dosahovat výsledků, které vydrží? Dozvíte se víc o tom, jak pomáháme klientům k udržitelnému růstu a dosahování strategických cílů prostřednictvím zdravé a produktivní firemní kultury.
Poslechněte si nejnovější epizody série Kogi na ostří nože.
Explore Statistics
Recent Episodes
13: David Novák (KOGI): AI bez stamilionů – rychlé výsledky bez pompézní transformace
V dalším díle interní série Kogi na ostří nože mluvíme s Davidem Novákem o tom, jak dávat firmy do pohybu v době umělé inteligence. David Novák vysvětluje, proč AI není jen další technologický…
12: Filip Hurda & Michal Valko (Kogi): Jak doručit opravdovou inovaci v roce 2025?
Většina firem chce inovovat, ale jen málokterá ví, co to ve skutečnosti znamená. Inovace nejsou jen o skvělých nápadech a chytrých lidech, ale především o tom, jaký prostor jim firma vytvoří. V této…
11: 10 let Kogi CON: Češi milují klanovou kulturu a nechtějí zodpovědnost
Rozhovor přináší reflexi klíčových milníků společnosti Kogi CON, včetně vlivu AI na práci týmů, důležitosti odvahy a pokory v podnikání a hledání trendů firemní kultury nejen na Západě, ale i v Asii.…
10: Pavel Kuhn (Kogi CON): Oceňovat chyby? Pro mnoho firem no-go. Přesto ty, které to dělají, berou často vše
"Nepřítelem dobrého plánu je sen o dokonalém plánu," to řekl Carl von Clausewitz, pruský generál. Platí to i v byznysu? Jak se to projevuje? O tom si budu povídat s Pavlem Kuhnem, partnerem…
9: Pavel Kuhn (Kogi CON): Změnu firemní kultury musíte umět propsat do reálných cílů, jinak házíte peníze z okna
Změna firemní kultury není jednoduchá věc. Jak to provést, aby nezůstala jen plánem na papíru? Aby firma dosáhla toho, co si od změny firemní kultury slibuje? Hostem dnešního dílu je Pavel Kuhn,…
8: Filip Černý (Kogi CON): Lidé ve vedení firem se nevěnují rozvoji svých dovedností a myslí si, že dělají vše správně
Strach z poklesu výkonu, revize strategie s top managementem společnosti, odvaha riskovat. To je kombinace, která nyní přivádí klienty do Kogi CON. Do společnosti, která se věnuje změně a…
7: Filip Hurda (Kogi CON): Jak efektivně předat řízení rodinné firmy a neztratit přitom její duši
Jak předat řízení rodinné firmy profesionálnímu managementu tak, aby to nemělo dopad na výkon? Jak zajistit, že zaměstnanci změnu přijmou a nebudou svým nesouhlasem ohrožovat samotný byznys? O tom…
6: Filip Hurda (Kogi CON): Implementace firemní kultury od mateřské společnosti začíná zkrocením vášní
Mateřská společnost v tom má jasno. Tady je ideální firemní kultura, kterou chceme implementovat do všech poboček a na všechny trhy. A teď nám vy na lokálních trzích řekněte, kdy to bude hotové.…
5: Filip Černý (Kogi CON): Zakládáme si na statusech, které jsou důležitější než skutečné dovednosti. A chybí nám ostří hoši
Česko je nemocný muž Evropy, napsal v listopadu 2023 německý deník Die Welt. Proč tomu tak je? Kde hledat viníka? A co s tím můžeme dělat? To jsou otázky pro Filipa Černého, partnera společnosti Kogi…
4: Pavel Kuhn (Kogi CON): Jen necelá polovina CEO dokáže přiznat chybu, zbytek žije ve slonovinové věži
Jak zvládnout krizi? Soustřeďte se na misi a klíčové hodnoty firmy. Soustřeďte se na řešení. Vše se děje ve vlnách, i krize. Podívejte se na dění s odstupem. Sestavte zodpovědný tým. Tyto a další…
3: Filip Černý (Kogi CON): Trh je zoufalý a talentem nazývá i toho, kdo “jen” pracuje na 100 %
Top talent, za jehož práci jsou firmy ochotny platit statisíce měsíčně, bezcílně bloumá parkem a čeká, až mu zavolá recruiter s tím, že pro něj má vytouženou práci. Tak takhle to fakt nefunguje. Top…
2: Pavel Kuhn (Kogi CON): Člověk bude moderovat, umělá inteligence pracovat
Která povolání díky Chat GPT zaniknou? Koho Chat GPT nahradí? Nahradí vývojáře? Nahradí programátory? To je ukázka několika dotazů z Googlu, které skvěle ilustrují, jak lidé o umělé inteligenci…
1: Filip Černý (Kogi CON): Quiet Quitting je bullshit dnešní doby
Quiet Quitting je přístup k práci, který vám umožňuje se z ní nezbláznit a zachránit si zbytky volného času. Provokativní název a užitečná rezignace. Fenomén Quiet Quitting upozorňuje, jak se v práci…
Frequently Asked Questions
Kogi na ostří nože has published 13 episodes since April 2023, covering topics in Business, Education.
Kogi na ostří nože is currently highly active with new episodes semi-annually. Average episode length is 20m.
Sign up on Grep.FM to access contact details for Kogi na ostří nože, including email and social media links.
