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S1E124 #124 「仕事と育児、本当に両立できるの？」バクラク事業のISで働くパパ・ママが語った働き方のリアル【nosuke × non ×
『LayerX…
S1E123 #123 「業務の完全自動化」へ導くアカウントマネジメント。LayerXが実践するデータ×生成AIの顧客提案【azuma × rippe × otake】
『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしています。2026年5月11日に公開された第123回は、カスタマーサクセス本部の責任者を務める東（azuma）が聞き手となり、同本部アカウントマネジメント（AM）部…
S1E122 #122 LayerXで活躍する人の共通点とは？AIを成長ドライバーに「アウトカム10倍」を叶えるプロダクト・組織のあり方【gokan × u × uehasu】
『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしています。2026年5月8日に公開された第122回のテーマは、「LayerXの事業・プロダクトの真髄と、活躍する人材のリアル」についてです。LayerX バクラク事業部…
S1E121 #121 エンジニアリングとPdM視点で、営業プロセスに向き合う。GTMエンジニアという職種【numashi × moriya】
今回のエピソードでは、Go To Market（GTM）エンジニアとして活動するmoriyaと、VP of…
S1E120 #120 入社半年・1年のメンバーのリアルな声。インサイドセールスの「大変さ」と「好きなところ」を語ってもらった【kita × senchan × mitsu】
今回のエピソードでは、LayerX バクラク事業 インサイドセールス部の若手メンバーにLayerXへの入社を決めた理由や入社後のギャップ、オンボーディング、チームの雰囲気を聞いています。「インサイドセールス」の働き方のリアルを知りたい方、インサイドセールスのキャリアに興味がある方にぜひ聴いてほしい回です。▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX…
S1E119 #119 「金融未経験」でも活躍できる。審査・請求・不正検知…カード部の「裏側」を支える業務企画の役割【u × Rie × naoki】
今回のエピソードでは、LayerX…
S1E118 #118 「直販は足し算、アライアンスは掛け算」事業を伸ばすパートナーアライアンスチームのリアル【 yuip × ryuta × hamaji × otani 】
今回のエピソードでは、LayerX…
[特別編]LayerX福島x松本が語る、AI活用術と2025年おすすめコンテンツ feat. スタートアップオフレコ対談
「AIここまで使ってる変態エピソード」から2025年話題の経営者の書籍、「ワンピース考察」、イ・セドル出演「デビルズプラン」まで。LayerXのCEOとCTOの普段見せない一面をお伝えします。▼ AI活用編・ChatGPT / Claude / Gemini の使い分け・Claude…
[特別編]「バクラク」CTOとVPoEが明かす、急成長する組織で爆速開発を叶える秘訣
「謎に包まれている」と言われることが多い、LayerX バクラクの開発チーム。「爆速開発」と呼ばれるその開発スタイルは、「2〜5人」の少人数チームで構成されています。バクラクのCTO、VP of Engineering （VPoE）…
[特別編]LayerXの2025年を振り返る。150億円調達を経て「500人採用」を決めた理由 feat. スタートアップオフレコ対談
「やりたいことを100とすると、今やれていることは1ぐらい」「500人採用します。1年で全社員の人数が倍になる」「（AIと人の力で）500人が活躍している状態を作る。ある意味、覚悟」「普通のやり方をするつもりは一切ない」シリーズBでの150億円の資金調達を経て、次のフェーズに入ったLayerX。2025年の振り返りと、2026年に向けた「500人採用」への全Betを語ります。----このエピソード…
S1E117 #117 急拡大する組織で「型」を作り、顧客の成功を導く。バクラクCS（オンボーディング）の現在地と未来【 hana × shuhei × suuu 】
急拡大するバクラクのCS組織で、オンボーディングチームがどのように「型」をつくり、実現しているのかを深掘りします。KPI刷新や仕組み化の裏側、フルリモートでも機能する文化、未経験者の立ち上がり方、そしてこれからのCSに求められる姿まで。成長フェーズのCSに興味のある方におすすめの回です。以下noteも合わせてどうぞ↓カスタマーサクセスのKPIを食べやすくする方法▼LayerX…
S1E116 #116 地方×リモートワークでも成果は出る？LayerX ISの働き方と環境【 chanrio × Juna × kita 】
関西・地方拠点からLayerXのインサイドセールスで成果を出すには？今回は、フルリモートで働くメンバーの登場です。リモートでも孤独にならない仕組みやツールを活用したバーチャルオフィス文化、さらにISから広がるキャリアパスについて語ります。こちらも合わせてどうぞ〜#111_笑いも成長も全力投球！LayerX関西支社のリアルな日常【 mikachu × nosuke × chanrio ×…
S1E115 #115 バックオフィス経験を活かしてプロダクトを作る──開発組織への越境キャリア【 yana × nat × nemo 】
バックオフィス出身のメンバーが、どうやって“使う側”から“つくる側（PdM）”へ越境したのか。現場知見（ドメイン）を武器に、エンジニアなど社内メンバーと連携し、お客様に届くまでのリアルを語ります。学び方のコツ、つまずき、意思決定、そしてAI時代のPdMに必要な素養まで話しました。▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX…
S1E114 #114 Deployment Strategist × Forward Deployed Engineerがつくる、AI社会実装の最前線【 kobayuki × cipe 】
AI Workforce事業部で生まれる、Deployment Strategist（DS）とForward Deployed Engineer（FDE）の連携。その現場では、顧客課題を深く理解し、AIを“動かす”までを一気通貫で支える仕事が進化しています。AI社会実装の最前線で、DSとFDEがどう価値をつくり出しているのかを語りました。▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX…
S1E113 #113 インサイドセールスの枠を超えろ- LayerX IS最前線【 nao × ginshiro × kamachan 】
LayerXで働くインサイドセールスのリアルを届けるシリーズ。“件数”ではなく“価値”を追う営業組織として、ISの役割を再定義しながら成長を続けるLayerX。仕組み化やAI活用といったテクノロジーの進化に加え、メンバー同士が部門を越えて連携し、一人ひとりが挑戦の当事者として動くカルチャーがISの強さを支えています。本編では、実際に現場で働くメンバーが「なぜLayerXを選んだのか」「入社して感じ…
S1E112 #112 商談数だけじゃない！"見込みMRR"で広がるISの可能性【 Kita × Junki × Acchan 】
今回はLayerXインサイドセールス部の Kita × Junki × Acchan…
【動画】#特別編 LayerXのシリーズB調達を振り返る。AI時代のスタートアップとは（feat. オフレコ対談）
LayerXは9月2日にシリーズBラウンドで総額150億円の資金調達を発表しました。今回の資金調達について、そしてエンジニアの採用、今後の事業展望などについて、XTech Venturesジェネラルパートナー兼LayerXの取締役の手嶋…
S1E111 #111_笑いも成長も全力投球！LayerX関西支社のリアルな日常【 mikachu × nosuke × chanrio × kanai 】
LayerX関西支社のメンバーが集まり、日々の働き方やオフィスの雰囲気をざっくばらんに話しました。笑いが絶えない雑談から、仕事への真剣な想い、そして関西だからこその環境などなど。関西支社らしい熱量と賑やかさをそのままお届けします。「LayerX関西支社で働くってどんな感じ？」と思った方は、ぜひお聞きください。関連note↓営業代行から事業会社へ──“個の闘い”から“組織の力”を知った、入社2ヶ月の…
S1E110 #110 Forward Deployed Engineer (FDE) って何？AI時代の重要ポジションを徹底紹介【 cipe ×nrryuya 】
新たに募集を開始した注目の新ポジション「FDE（Forward Deployed…
S1E105 #109「凡事徹底」が響く人へ。地道に、まっすぐ、価値を届けるLayerXのセールス組織【 uehori × hidaka × uehasu】
今回のエピソードでは、セールス部門を牽引するuehoriさん hidakaさん、そして司会の ×…
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LayerX NOW! has published 128 episodes since April 2021, covering topics in Technology.
LayerX NOW! is currently highly active with new episodes every 2 weeks. Average episode length is 31m.
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