Episodes 50
Avg. Duration 20m
Activity Highly Active
Apple Rating 5.0 (15)
Since Nov 2024
Latest Episode Jun 2026

Publishing Details

Schedule
Every 2 Weeks
Format
Episodic
Consistency
100%
Hosting
corporate-culture-podcast.podigee.io

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About This Podcast

Sie führen ein Unternehmen, tragen Verantwortung für Menschen und Ergebnisse und wollen nachhaltig erfolgreich bleiben? Sie merken, dass steigende Krankentage, Belastungen im Führungsteam oder zunehmender Druck auf Leistungsträger zur echten Herausforderung werden? Und Sie fragen sich, wie Unternehmen dauerhaft stark bleiben können, ohne dass Menschen dabei ausbrennen oder ihre Gesundheit verlieren? Dann sind Sie hier genau richtig. In diesem Podcast geht es um eine zentrale Frage unserer Zeit: Wie entsteht gesunde Spitzenleistung – im Unternehmen und bei den Menschen, die Verantwortung tragen? Sie erfahren, wie gesunde Führung, eine starke Leistungskultur und moderne Erkenntnisse rund um Regeneration, Resilienz und Executive Longevity zusammenspielen, damit Unternehmen stabil wachsen und Menschen langfristig gesund und wirksam bleiben können. Der Fokus liegt auf Unternehmern und Führungskräften, die nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern ihre Organisation auch nachhaltig stark aufstellen wollen. Freuen Sie sich auf praxisnahe Impulse rund um Unternehmenskultur, Burnout-Prävention, gesunde Führung und nachhaltige Performance. 🎙️ Leistung mit Substanz – im Unternehmen und in Ihrer eigenen Leistungsfähigkeit.

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#48: Executive Longevity: Warum Ihre eigene Leistungsfähigkeit ein strategisches Unternehmensrisiko ist

Jun 10, 2026 25m Transcript

In dieser Folge von „Leistung mit Substanz“ geht es um eine Ressource, die in vielen Unternehmen erstaunlich wenig geführt wird: die eigene Leistungsfähigkeit von Unternehmern und…

#47: Warum Unternehmenskultur allein nicht mehr reicht

May 27, 2026 19m Transcript

Warum reicht Unternehmenskultur allein heute oft nicht mehr aus, um Unternehmen langfristig leistungsfähig zu halten? In dieser Folge spreche ich über die Weiterentwicklung meines Podcasts – und…

#46: Gesunde Führung: Warum Gesundheit zur strategischen Kulturaufgabe wird

May 13, 2026 19m Transcript

Gesunde Führung wird häufig missverstanden. Es geht nicht um Obstkörbe, Gesundheitstage oder eine Wohlfühlkultur, in der Leistung keine Rolle mehr spielt. Es geht um etwas deutlich Grundsätzlicheres:…

#45: Warum Umstrukturierungen im Vertrieb an der Kultur scheitern – und wie CEOs das verhindern.

Apr 29, 2026 28m Transcript

Warum scheitern Umstrukturierungen in einzelnen Bereichen – etwa im Vertrieb – so häufig an der Unternehmenskultur? In dieser Episode zeige ich fünf Hebel, die bereichsbezogene Veränderungen…

#44: Mentale Gesundheit im Mittelstand: Von der Pflicht zum Wettbewerbsvorteil

Apr 15, 2026 13m

Psychische Erkrankungen sind inzwischen eine der zentralen Ursachen für Krankentage – und vor allem ein Kostentreiber, weil ein Fall im Schnitt rund 33 Tage Ausfall bedeutet. Viele Unternehmen…

#43: Warum Top-Performer kündigen – obwohl Sie sie gut bezahlen.

Apr 01, 2026 21m

Warum kündigen Top Performer, obwohl die Bezahlung stimmt? In dieser Episode zeige ich, warum Geld selten der Hauptgrund ist – und weshalb Leistungsträger häufig gehen, weil sie es leid sind, Lücken…

#42: Warum Kulturprogramme fast immer scheitern – und was CEOs falsch einschätzen

Mar 18, 2026 21m

Viele Unternehmen starten Kulturinitiativen mit Kick-off, Workshops und neuen Werten – und stellen nach 6 bis 12 Monaten fest: Im Alltag hat sich kaum etwas verändert. In dieser Folge zeige ich,…

#41: Unternehmenswerte, die wirken: Häufige Fragen – klare Antworten

Mar 04, 2026 19m

In dieser Episode beantworte ich zentrale Praxisfragen zur Wertearbeit im Mittelstand. Ich fasse kurz zusammen, wie Werte sinnvoll intern entwickelt und anschließend im Unternehmen verankert werden –…

#40: Kulturkern statt Wanddeko – So werden Werte zur gelebten Kultur (Teil 2)

Feb 18, 2026 25m

In dieser Episode meines Corporate Culture Podcasts geht es um Teil 2 des Themas „Kulturkern statt Wanddeko“: Wie werden Unternehmenswerte nicht nur formuliert, sondern im Alltag wirklich gelebt –…

#39: Kulturkern statt Wanddeko – so werden Werte zur gelebten Unternehmenskultur - Teil 1

Feb 04, 2026 21m

Shownotes ✅ Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage. ✅ oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil. ✅ oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur…

#38: Eskalationswege & Vertreterregelungen: Der unterschätzte Kulturhebel

Jan 21, 2026 26m

Eskalationswege & Vertreterregelungen: Der unterschätzte Kulturhebel In dieser Folge zeige ich, wie klare Eskalationslogik (3 Stufen) und saubere Vertreterregeln (1→2→3 mit Entscheidungsrahmen)…

#37: Wenn Führung zuhört: Fishbowl als Turbo für Ihre Transformation.

Jan 07, 2026 19m

Ich stelle in dieser Folge eine einfach moderierbare Intervention vor, die in Kulturveränderungen einen Spiegel vorhält und so schnell Klarheit und Verbindlichkeit schafft: die Fishbowl. Sie…

#36: Jahresklausur mit Tiefgang: Eine Übung, die Vertrauen im Team verdoppelt.

Dec 24, 2025 19m

Jahresklausur mit Tiefgang: Die 7/7-Übung für Vertrauen im Führungsteam In dieser Folge stelle ich eine einfache, wirkungsvolle Intervention vor, die ich in meinem Masterstudium bei Prof. Rodney…

#35: Autonomie ohne Vertrauen? Warum das teuer wird.

Dec 10, 2025 21m

Autonomie ohne Vertrauen? Warum das teuer wird. In dieser Folge erzähle ich von einer Vorstandsdiskussion: Reichen Kennzahlen, um Autonomie zu ermöglichen? Ich zeige, warum reine KPI-Steuerung blinde…

#34: Von Kontrolle zur Klarheit: So funktioniert Führung in der Arbeitswelt 4.0

Nov 26, 2025 21m

In dieser Episode ordne ich Führung 1.0–4.0 pragmatisch ein und zeige, was Führung 4.0 im Alltag bedeutet: Klarheit + Autonomie, Enablement, Zuverlässigkeit und psychologische Sicherheit. Wir…

#33: Belohnt, geduldet, geahndet: So entsteht Kultur – jeden Tag

Nov 12, 2025 24m

Strategie scheitert oft an der Kultur. In dieser Episode bringe ich die Essentials auf den Punkt: Kultur ist Verhalten, das vorgelebt, belohnt, geahndet oder geduldet wird – durch Menschen und…

#32: Weniger Kranktage, mehr Spitzenleistung: Die 3 Säulen betrieblicher Gesundheit

Oct 29, 2025 20m

Gesundheit ist mehr als Unfallschutz und Ergonomie – sie ist eine strategische Führungsaufgabe. In dieser Episode zeige ich, wie Sie Corporate Health über drei Säulen wirksam verankern: physische…

#31: Stoppen, bündeln, liefern: Das Prinzip One Thing für Sie und Ihr Team

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Viel beschäftigt, wenig bewegt? In dieser Episode zeige ich, wie Sie mit dem Prinzip „One Thing“ Tempo und Qualität spürbar erhöhen – ohne zusätzliche Tools. Wir starten bei der persönlichen…

#30: Weniger Applaus, mehr Wahrheit: 360°-Feedback, das entwickelt – nicht bewertet

Oct 01, 2025 19m Transcript

Je höher die Position, desto seltener bekommen Führungskräfte ehrliches Feedback – besonders, wenn sie gleichzeitig Unternehmer sind. In dieser Folge ordne ich ein, was eine 360°-Analyse ist, wann…

#29: Stopp Theorie-Overload: So werden junge Führungskräfte schnell wirksam

Sep 17, 2025 22m

Viele Nachwuchsführungskräfte kommen aus Schulungen mit viel Theorie – und wenig Handhabbarem. In dieser Folge reduziere ich Führung auf das Wesentliche und arbeite mit dem Ansatz von Fredmund…

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