Les Meneuses
Chloe Girardin
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S4E8 1 femme sur 2 quitte la tech : raisons et clés pour inverser les inégalités avec Caroline Ramade (Q7Leader)
1 femme sur 2 quitte la tech après 8 ans. Pas par manque d'ambition. Parce que le système n'est pas fait pour elle.Caroline Ramade a passé 15 ans à décortiquer ce système de l'intérieur : chez WILLA,…
S4E7 Neurodivergence et monde du travail : inclusion, autisme et pouvoir des mots avec Alyz K Dinant
Neurodivergence, autisme tardif et inclusion en entreprise : Alyz K Dinant parle sans filtre de ce que le monde du travail préfère taire.Alyz est une personne non binaire, ancienne traducteurice,…
S4E6 Pub, marketing et convictions : peut-on tout concilier ? Avec Lavinia Agoua (BForBank)
Lavinia Agaoua a tout donné à une agence de pub. Son corps a dit stop.Aujourd'hui conceptrice-rédactrice chez BforBank, elle crée des contenus marketing pédagogiques sur l'argent et la finance pour…
S4E5 Reconversion pro, burn-out et entrepreneuriat : oser quand on ne sait pas faire | Rafa Razafindramanana
Reconversion professionnelle, burn-out, discriminations dans la tech : Rafa Razafindramanana a traversé tout ça. Ingénieure data depuis 15 ans, fondatrice de Rafaelles, elle a tout quitté pour créer…
S4E4 S'affirmer sans s'effacer : foulard, gaming et santé mentale avec Faly Quenea (UX Designer)
Faly Quenea est UX UI designer spécialisée dans le gaming. Elle a grandi à Paris, construit une carrière internationale chez Ubisoft, managé une équipe de 10 personnes, mis le foulard en cours de…
S4 Notre relation toxique avec la performance (épisode solo)
La performance. On nous l'a mise dans le sang dès qu'on est gamin·es, on nous la rabâche en permanence dans le monde du travail. Et si on t'avait dit que cette obsession de la productivité et du…
S4E3 Comment trouver sa voix sur LinkedIn, même sur des sujets qui dérangent avec Lisa Parise
Elle a mis 4 ans pour atteindre 10 000 abonné·es. Pas de formule magique, pas de hack. Juste une nuit de colère devant son clavier et le déclic de poster ce qu'elle pensait vraiment.Lisa Parise est…
S4 Crise de sens : j'ai fait une liste de mes peurs (épisode hors série - en solo)
J'en ai gros sur la patate. Depuis quelques semaines, je traverse une tempête émotionnelle et j'avais envie d'en parler ici, à ma façon.Dans cet épisode hors-série solo, je vous parle de :→ Ma crise…
S4E2 Plafond de verre, réseaux féminins et leadership authentique avec Célia Senger (fondatrice @Comète)
Elle démarre sa carrière dans l'aéronautique, un secteur ultra-masculin. Elle monte. Et plus elle monte, moins elle voit de femmes autour de la table. Ce jour-là, Célia Senger comprend que les règles…
S4E1 Déconstruire la femme parfaite : burn-out, deuil et entrepreneuriat avec Ilona Huynh (CEO @Sool)
Cette semaine dans Les Meneuses, j’accueille Ilona Huynh, fondatrice de Sool, une entreprise qui accompagne le deuil en entreprise. On parle de ce qu’on ne montre pas derrière les vies “réussies” :…
S3E7 Tech, ambition et santé mentale : comment tenir sans se briser ? Avec Alexandra Lung (CPO et coach)
Cette semaine dans Les Meneuses, j’accueille Alexandra Lung, CPO et coach.On parle de ce qu’on ne voit ou entend pas dans la tech : sexisme, injonctions, burnout, ambition féminine, santé mentale au…
S3E6 De la Guinée à la tech française : rêver GRAND avec Houleymatou Baldé (Ingénieure, Cofondatrice de Yeeso et IT Women)
Elle a grandi en Guinée, dans un village où peu de filles allaient à l’école. Aujourd’hui, Houleymatou Baldé est ingénieure informatique, maman, militante, et cofondatrice du réseau Yesso, qui œuvre…
S3E5 Recrutement toxique, mauvais management : reprendre le pouvoir avec Alexandra Auffray (Coach & mentore)
❤ Pour soutenir Les Meneuses en moins d’une minute :1 - Notez Les Meneuses 5 étoiles ⭐ sur Apple Podcast avec un commentaire2 - Partagez-le podcast sur vos réseaux sociauxDans cet épisode des…
S3E4 Classisme dans la tech : comment recruter par compétences avec Christelle Vaugelade-Kalipé (DRH @Bene Bono)
Dans cet épisode des Meneuses, j’accueille ChristelleVaugelade-Kalipé, DRH de Bene Bono. On met un mot sur un angle mort de nos entreprises : le classisme.C’est quoi ? Un système d’élitisme et de…
S3E3 Passer de “tu ne peux pas, t’es sourde” à être développeuse et rôle modèle dans la tech, l'histoire d'Emmanuelle Aboaf (@Shodo)
Comment briser les barrières quand on vous répète toute votre vie que ce n’est “pas possible” ? "Tu es sourde, tu ne peux pas".Dans cet épisode des Meneuses, je reçois Emmanuelle Aboaf, développeuse…
S3E2 France VS US : product management, stratégie produit et leadership avec Shannon Vettes (CEO @Usersnap)
"Un produit simple qui fait extrêmement bien le job bat toujours une usine à gaz."Avec Shannon Vettes (CEO @ Usersnap), on démonte la feature factory / feature bloat et on parle product management,…
S3E1 27% des femmes africaines sont entrepreneures : l’histoire de Seynabou Thiam (Fondatrice @Smart Ecosystem for Women)
Dans cet épisode des Meneuses, nous partons à la découverte de l’entrepreneuriat au Sénégal avec Seynabou Thiam, fondatrice de Smart Ecosystem for Women. Elle raconte son parcours d’autodidacte, de…
S2E12 Embauchée enceinte de 7 mois : Laure Pagniez bouscule les codes de la tech (Ingénieure @Microsoft)
Découvre le parcours de Laure Pagniez en tant qu'ingénieure et chef de projet dans le secteur de la tech. Quand Laure postule chez Microsoft, elle est enceinte de 7 mois. Spoiler : elle est prise.…
S2E11 Refonte tech et CPO freelance : les défis et secrets de Claire Van de Voorde
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S2 Refonte technique : comment l’allier à l’innovation et au business avec Claire Van de Voorde (CPO Freelance)
Tu penses qu'une refonte technique, c’est juste un "truc de dev" sans impact business ? Erreur fatale. Dans cet épisode capsule des Meneuses, je reçois Claire Van de Voorde (CPO freelance) qui…
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