Publishing Details
Contact & Outreach
About This Podcast
Explore Statistics
Recent Episodes
S2E8 Emócie v biznise: Kľúč k stabilite tímu a osobnému rastu
V dnešnej epizóde podcastu "Ako podnikať a nezblázniť sa" otvárame na prvý pohľad abstraktnú, no kľúčovú tému – emócie. Mnohí z nás, najmä tí racionálne založení, majú tendenciu emócie potláčať alebo…
S2E7 Typológia ľudí: Ako pochopiť seba a druhých pre lepšie vzťahy v tíme 🧠🤝
V tejto epizóde sa venujeme kľúčovej téme typológie ľudí a jej vplyvu na vedenie tímu a osobný rozvoj. Rozoberáme, prečo je pochopenie rôznorodosti osobností nevyhnutné pre efektívnu komunikáciu a…
S2E6 Ako sa vyhnúť vyhoreniu v náročnom pracovnom prostredí
V tejto epizóde sa venujeme dôležitej téme psychickej odolnosti a chronickému stresu. Zistíte, ako rozpoznať signály preťaženia a ako sa vyhnúť vyhoreniu.Dozviete sa, prečo je psychická odolnosť…
S2E5 Motivácia zamestnancov: Peniaze vs. pracovné prostredie
V tejto epizóde sa venujeme kľúčovej téme pre každého manažéra – motivácii zamestnancov. Diskutujeme o tom, či je dôležitejší plat alebo príjemné pracovné prostredie.Zistíte, že hoci peniaze hrajú…
S2E4 (NE)Hodnotiace rozhovory
V tejto epizóde podcastu "Ako podnikať a nezblázniť sa" sa Tomáš a Miro venujú dôležitosti efektívnej komunikácie a spätnej väzby v tíme. Zistíte, prečo je otvorená a priama komunikácia nevyhnutná…
S2E3 Sebariadenie: Ako sa nezblázniť pri podnikaní
V tejto epizóde podcastu "Ako podnikať a nezblázniť sa" sa Tomáš a Miro ukážu dôležité aspekty riadenia firmy a osobného rozvoja. Zistíte, ako efektívne využiť SWOT analýzu na identifikáciu silných a…
S2E1 Nábor a adaptácia: Ako získať a udržať skvelých zamestnancov
V tejto epizóde podcastu "Ako podnikať a nezblázniť sa" sa Tomáš a Miro rozprávajú o kľúčovej téme pre každého podnikateľa – nábor a adaptácia nových zamestnancov. Zistíte, ako efektívne…
S2E1 Cesta k udržateľnosti a radosti v podnikaní
V tejto epizóde podcastu "Ako podnikať a nezblázniť sa" sa ponoríme do podnikateľskej filozofie a osobného naplnenia. Spoznajte japonský koncept „ikigai“ a zistite, ako ho možno aplikovať na vaše…
Na slovíčko so Zuzkou Baraniak: Rozvojové rozhovory
Zaujíma vás, ako viesť rozvojový rozhovor efektívne? Ďalší zaujímavý rozhovor s milou a sympatickou dámou, #Zuzana Baraniak, ktorá momentálne pracuje ako HR Manager vo firme Plastic Omnium, je na…
Na slovíčko s Lenkou Hmirekovou: Rovnováha a udržateľnosť
Tento rozhovor mi robil veľkú radosť! Nie len preto, že som sa rozprával s ďalšou inšpiratívnou osobou, Lenkou Hmirekovou, ale aj preto, že sme sa rozprávali o mojej obľúbenej téme a tou je…
Na slovíčko s Maťom Holubom: Ako funguje HR v KII
Martin Holub – vedúci HR oddelenia v spoločnosti KIA Slovakia s.r.o. Súčasná postcovidová doba priniesla mnoho výziev, s ktorými sa pasujú viaceré odvetvia. Ako je na tom prvý zahraničný závod tejto…
S2E1 Na slovíčko s Katkou Baďurovou: Ako robiť HR s výsledkami
Nedarí sa Vám získať peniaze na vzdelávanie od vášho vedenia? S Katkou Baďurovou som sa rozprával o tom, čím aktuálne žije HR v Stredoslovenskej energetike, a.s.. Ich nosnou pozíciou je Agent call…
S1E3 Neškoľme sa, rozvíjajme sa :)
Vo firmách, ktoré chcú napredovať, sú pravidelné školenia a workshopy dôležitou súčasťou fungovania. Myslieť si, že jeden kurz vyrieši jadro problému, je mýtus. Čo funguje a čo naozaj pomáha? Aký je…
Spätná väzba konštruktívne
Čo je šialenstvo? Robiť veci stále tak isto a očakávať iný výsledok... Ak chceme zmenu, musíme sa posunúť. Užitočným nástrojom učenia sa je konštruktívna spätná väzba. Ako ju prijať a akým spôsobom…
Miro Kubiš: „Pomáham ľuďom pohnúť sa z miesta...“
Práca s ľuďmi je jednou z najnáročnejších - či už riadime tím ľudí, alebo chceme pracovať sami na sebe. Mimoriadne dôležitá schopnosť v dosiahnutí úspechu (celkovej spokojnosti a zdravia) je: vedieť…
Frequently Asked Questions
Miro Kubiš has published 15 episodes since March 2022, covering topics in Business, Management.
Miro Kubiš is currently dormant with new episodes hourly. Average episode length is 55m.
Sign up on Grep.FM to access contact details for Miro Kubiš, including email and social media links.
