Publishing Details
Contact & Outreach
About This Podcast
Explore Statistics
Recent Episodes
51. Er der forskel på interne og eksterne møder?
"Da vi var på afdelingsseminar på Morgenstjerne sidst år lavede vi nogle principper for møder. Bl.a om at der altid skal være en dagsorden, og at vi skal møde op forberedt. Jeg har gået og tænkt på,…
50. HR Manager Mette Wienberg om Medskabte Mødevaner
Hos HR-teamet i GLS Kolding tog Mette Wienbjerg fat i noget, mange genkender: Møderne var planlagt på papiret, men fungerede ikke i praksis. I stedet for at justere lidt hist og her, gik teamet hele…
49. Må man sige fra overfor humor?
Adrian var i perlehumør. Allerede fra mødets første minut var han lun, glad og imødekommende og det skabte en god stemming. På et tidspunkt fyrede han en sjov, ironisk, småsarkastisk bemærkning af om…
48. Afdelingsleder Michael Drejer om snakkesalige statusmøde
Når en deltager taler hurtigt og længe, mister resten af teamet energien, og samtalen kører i ring. Michael Drejer deler sin erfaring med den svære opgave at afbryde respektfuldt – både i mødet og i…
47. Afdelingsleder Mikael Drejer om kulturbrydende kollegamøder
Hos et lærerteam i Nordjylland stod Michael Drejer midt i en stærk familiekultur, hvor erfarne kulturbærere satte tonen, og de yngre lærere havde svært ved at finde deres stemme. For at bryde…
46. Hvordan bliver vi mere afstemte i teamet?
Jeg synes, vores største problem i denne her ledergruppe er, at der mangler "fælles fodslaw" og loyalitet overfor de beslutninger, vi træffer. Ordene kommer fra Christina, der er HR ansvarlig, og hun…
45. HR Advisor Rikke Gosmand om Alletiders Afdelingsmøder
Alletiders Afdelingsmøder Hos HR-teamet i GLS Kolding har afdelingsmødet fået nyt liv. Fra en løst styret snakkecirkel til et fokuseret fællesrum med struktur, roller og respekt for alles tid.…
44. HR Advisor Rikke Gosmand - Om Meningsfulde MandagsMorgenMøder
Mandagsmødet i Kolding Hos HR-teamet i GLS Kolding er Mandagens MorgenMøde blevet en uundværlig startknap. Hver uge mødes teamet stående i en halv time med en fast struktur: lederens korte briefing,…
43. Hvad sker der for de mødevaner?
Sidst, de tog en snak om deres hverdagsmøder, lovede Jens, at han ville anstrenge sig mere for at komme til tiden. Jeg slukker min telefon 10 minutter før mødet starter, og jeg lader intet forstyrre…
42. Hvordan påvirker diversiteten jeres aktive møder?
"Det er slet ikke noget for mig at skulle dyrke motion sammen med kolleger. Det er en privat-sag, synes jeg", siger Bo, der for første gang skal med på den årlige firma-tur. Turen nærmer sig, og der…
41. Hvem har glæde af mødesladder?
"Det er for ringe, at Henriette ikke stopper snakken, når vi ryger på afveje i møderne. Det er jo hende der er mødeleder.Processen med at finde nyt administrationssystem er i gang i ledergruppen, men…
40. Tag en snak om hverdagsmøder
Mødegangens jubilæumsepisode - episode 40 om Mødegangens virksomhedsspil.
39. Hvordan runder jeg mødet ordentligt af?
Mødet nærmede sig sin afslutning. Det havde været et godt møde på alle måder. Men der var også kommet meget i spil. Henriette, der var mødeleder, vidste godt, at det kritiske lige nu er at få samlet…
38. Hvilke stilskift har du i dine møder?
Ledergruppen på otte personer mødes en gang om ugen, og mødeleder Henriette går meget op i, at møderne er gode og energifyldte. Hun er grundig med dagsorden, og uddelegerer så meget hun kan, og hun…
37.Hvorfor skal vi have mobilen med til mødet?
Inge – afdelingens administrationschef og den ældste både i alder og anciennitet – er vikarierende mødeleder, fordi chefen er på konference. Gruppen skulle følge op på et par indsatser, der ikke…
36. Hvordan håndterer du en kollega, der overvældes af følelser?
Det seneste år har været vildt. Der har været virkelig travlt – nok også lidt for travlt, og ledergruppen har tilmed fået et nyt medlem. Dertil kuldsejlede et større projekt næsten, og der har bare…
35. Hvad er vigtigt, når mødet er slut?
Jens er chef for salgsafdelingen, og han har netop holdt et møde med alle sine mellemledere. Folk løber for stærkt, og der sker for mange fejl. Samtidig lægger han mærke til, at sælgerne kun følger…
34. Hvordan kommer vi op af kaninhullet?
Det er en vanvittig travl periode i Henriettes afdeling. Sidste ledelsesmøde blev aflyst, fordi folk var alle andre steder end på kontoret. En enkelt gang mødtes gruppen for bare at drikke en kop…
33. Hvad gør vi med ´elefanten i rummet´?
Bo har været en del af ledergruppen i fire måneder nu. Han er ikke faldet godt til; han brokker sig ofte og lytter sjældent. "Det er som om, han ikke er interesseret i, hvordan vi gør tingene her",…
32. Er enighed altid det bedste?
Der er otte medlemmer i ledergruppen. Hver har de ansvaret for deres del af organisationen. Når de mødes til ledelsesmøder, tager de beslutninger sammen. På dette møde har økonomichefen Ulrik…
Frequently Asked Questions
Mødegangen has published 51 episodes since May 2021, covering topics in Business, Management.
Mødegangen is currently active with new episodes monthly. Average episode length is 24m.
Sign up on Grep.FM to access contact details for Mødegangen, including email and social media links.
