Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung
Simone Gerwers
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S2 #199 What if? Metakognition - Warum wir nicht am Change scheitern, sondern an der Art wie wir denken
Wenn unsere größten Blockaden in unserem Kopf liegen — was, wenn das der Schlüssel zum echten Wandel ist? Wir tendieren dazu, Veränderungen auf der Oberfläche zu regeln: neue Strategien, Strukturen…
S2 #198 What if? Feedback ist kein Termin - Feedback ist Dein Führungsalltag
Was wäre, wenn Feedback geben nicht geplant oder formell wäre – und schon gar nicht auf ein Jahresgespräch begrenzt wird - sondern Teil des täglichen Lebens? Viele Unternehmen konzentrieren sich…
S2 #197 What if? New Work ist tot. - Nein, sie beginnt gerade erst
New Work ist nicht tot – sie beginnt gerade erst Und ehrlich? Das, was da gestorben ist, war nie echtes New Work. Es war nur eine bequeme Version davon, die mit Kicker, Obstkorb &…
S2 #196 What if? Wenn Führung zur Überforderung wird
Wann wird Führung eigentlich zum Überforderungsberuf und was müssten denn Organisationen ändern, damit gute, damit wirksame Führung möglich ist? Führung gilt als Schlüsselrolle moderner…
S2 #195 What if? Ageless female Leadership: Lasst die Rollenbilder frei
Wir leben in einer Zeit, in der Frauen so gebildet, erfahren und selbstbestimmt sind wie nie zuvor. Trotzdem kämpfen wir noch immer mit Kategorien wie „zu jung“, „zu alt“, „zu laut“ oder „zu…
S2 #194 What if? HR ist tot: Nein aber am Scheideweg
Warum das alte HR-Modell tot ist – und was stattdessen zählt Hast du das Gefühl, dass HR einfach nur noch „da“ ist? Vielleicht ist es Zeit, umzudenken.👉 Drop a 🔥, wenn du auch findest, dass People…
S2 #193 What if? Leistungskultur heute: Warum ein altes Leistungsdenken heute nicht mehr greift
Leistung in der neuen Arbeitswelt: Warum alte Führungslogiken scheitern 🚀 Wer Leistung nur auf individuelle Ergebnisse reduziert, verkennt das große Ganze. In Zeiten von Digitalisierung und KI…
S2 #192 What if? leistung neu denken: Warum mehr arbeiten keine zukunftsfähige Lösung ist
Die Debatte um die "Lifestyleteilzeit" ist förmlich eingeschlagen. Und wie ich finde muss sie in einer Diskussion fortgeführt werden, die nicht nur heißt: Wie wollen wir leben und arbeiten, sondern…
#191 What if? Radikale Führung - Verantwortung statt Selbstoptimierung
Schluss mit der Selbstoptimierung. Wir leben in einer Zeit, in der Selbstoptimierung ja zur Glaubensformel geworden ist. Mach mehr, mach noch mehr, sei besser, höher, schneller, noch effizienter,…
S2 #190 What if? Lifestyleteilzeit - eine verirrte politische Debatte
Schöne neue Arbeitswelt: Es gibt wieder eine neue politische Debatte zu Leistung und Arbeitszeit. Nach den Rentnern und der Generation Z sind es nun die Teilzeitarbeitenden, die in die Verantwortung…
S2 #189 What if? Change den Change: Zwischen alt und neu
Vorsätze? Vielleicht sind sie schon wieder vergessen, oder liegen wie ein schwerer Stein in Deinem Magen. ich hab es immer noch nicht angefangen ... . Kennst Du die 2 widerstreitende Kräfte in uns?…
S3 #188 What if? Die Change Lüge - Warum wir Veränderung falsch denken
Alle reden von einer komplexen Welt und dennoch wird in Sachen Veränderung agiert, als lebten wir in einfachen Kausalitäten. Das fängt beim Aufsetzen von Zielen an, einfachen Ursache -…
S2 #187 What if? Loslassen kommt vor dem Mut - Stopp. Bevor Du weitermachst
Loslassen kommt vor dem Mut. Vielleicht verwirrt es, denn es heißt doch " Am Anfang war der Mut." Ja, am Anfang des ausrichtens auf das Neue. Dennoch fehlt ein bedeutender Schritt davor: Das…
S2 #186 What if? Die 3 Sekunden Regel - Warum wir schnelle Entscheidungen brauchen
Heute geht es um die 3-Sekunden-Regel: warum Führung heute schneller entscheiden muss und warum das nichts mit Leichtfertigkeit zu tun hat. Mein Name ist Simone Gerwers und hier dreht sich wieder…
S2 #185 What if? Micro shift s - Die leisen Veränderungen, die alles verändern
Kennst Du den Druck, den große Ziele manchmal ausüben können. Manchmal lähmen sie uns regelrecht. Ich hätte da eine Idee. Was meine Idee damit zu tun hat, wie man einen Elefanten isst ( bitte nicht…
S2 #184 What if? Welche Geschichten darfst Du loslassen?
Kennst Du es auch, dass Du Dir immer noch alte Geschichten über Dich und die Welt erzählst, die lange vergangen sind? Wann hast Du eigentlich zum Letzten Mal geprüft, ob sie überhaupt noch Bestand…
S2 #183 What if? Führung in der Überforderung - Klarheit als Superpower
Überforderung. Es ist mehr als dieses übliche es ist gerade viel los, sondern es ist eher ein innerer Prozess, ein ich muss funktionieren, ich darf nicht schwach wirken. Und wenn du das vielleicht…
S2 #182 What if? Das Führungsdilemma: Stark und verletzlich zugleich
Warum sollte moderne Führung weder perfekt noch unverwundbar sein? Darum geht es in meiner heutigen Podcastfolge. Was wäre, wenn wahre Führung bedeuten würde: stark genug zu sein, schwach zu…
S2 #181 What if? Gen Z und das Conscious Unbossing – "Wenn keiner mehr Chef sein will“
In dieser Diskussion wird die aversive Haltung der Generation Z gegenüber Führungsrollen beleuchtet. Simone erörtert, dass diese Generation nicht aus Faulheit, sondern aus einem tiefen…
S2 #180 Führung, die wir brauchen - Vom Allwissenden zum Ermöglicher
„Wenn Macht zu Bewusstsein wird – die stille Revolution der Führung“Die Zeit des Allwissenden ist vorbei. Wirkliche Führung entsteht heute durch Präsenz, Mut und Bewusstsein. Diese Folge ist ein…
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