Publishing Details
Contact & Outreach
About This Podcast
Social Media
Explore Statistics
Recent Episodes
S1E152 Jak ostatním pomoct dosáhnout jejich cílů bez tlaku a argumentů
Také se vám někdy zdá, že nejtěžší je pomáhat v plnění snů a cílů těm, kdo jsou nám nejbližší? Jak to udělat co nejlépe, abychom druhé motivovali k úspěchu, spíše než na ně vyvíjeli tlak? Jak…
S1E151 Zásadní práce HR, která není vidět
Proč si často ostatní oddělení myslí, že na HR se nic nedělá, a jak by to sám personalista mohl změnit? V čem se práce personalisty podobá bezpečnostní kontrole na letištích? Co by měl personalista…
S1E150 Dobrý výkon nestačí: Proč jsou úspěšnější ti, kdo „umí mluvit“
Je lepší umět své vlastní úspěchy prezentovat, nebo za sebe spíše nechat „mluvit činy“? Jak často projde výběrovým řízením úspěšně někdo, kdo reálně nemá výsledky, ale umí se dobře prodat? Co se může…
S1E149 Nový začátek: Jak zvládnout změnu práce bez stresu
Chystáte se na změnu práce, nebo zrovna práci hledáte? A chcete vědět, jak celý proces zvládnout co nejlépe? Podívali jsme se na nejčastější otázky, které nás napadají, když hledáme práci. I když…
S1E148 Přísný šéf vs. lidumil: Kdo dělá lidi šťastnějšími?
Kdyby šlo o vaši kariéru, vyberete si šéfa,který vás má rád a je na vás hodný, nebo šéfa, který vás posune dál, i když toje někdy náročné? Proč dnes personalisté často řeší štěstí a…
S1E147 Zapomeňte na benefity! Jak v roce 2026 na dobrou HR strategii
Co je v dnešní době největším omylem,kterého se personalisté ve své práci dopouštějí? Jaké nejčastější chyby seobjevují v personální strategii? Proč bychom se neměli v roce 2026 toliksoustředit na…
S1E146 Odchod klíčového člověka: Jak se s ním vypořádat?
Co je na odchodu zásadních lidí z firmy nejtěžší a jak takovou situaci co zvládnout co nejhladčeji? O tom si povídala Barbora Boháčková (Hartmannová) s Lucií Spáčilovou. Lucie samotná navíc v této…
S1E145 DANIEL GAMROT: Snaha být produktivnější v tom, co nám nedává smysl, je mrhání časem
Daniel Gamrot je expertem na osobní produktivitu, time management a sebeřízení. Sám pravidelně testuje různé nástroje a vychytávky, které mohou ušetřit čas a inspiruje tím širokou veřejnost. Barbora…
S1E144 Personální strategie: Největší omyly při jejím sestavování
Jak zní 5 omylů, které můžete udělat už na začátku při sestavování personální strategie, a jak se jim vyvarovat. To je to, o čem mluvila Barbora Boháčková (Hartmannová) s Lucií Spáčilovou. Dotkly se…
S1E143 ELENA SKLENÁŘOVÁ: Porozumění lidem je klíčové i pro vlastní sebevědomí
Elena zastává v Performii roli konzultantky a šéfky prodejního týmu Čechy. V Performii je od roku 2015 a její práce už několikrát zachránila jejím klientům byznys. Barbora Boháčková (Hartmannová)…
S1E142 MARTINA TOUŠOVÁ STUPKOVÁ: Úspěšný realiťák není individualista, ale samostatný lidumil
Martina Toušová Stupková je regionální ředitelkou ve společnosti M&M reality holding. M&M reality mají po celé ČR 3000 lidí a ona sama vybudovala v Plzeňském kraji tým se stovkou obchodníků,…
S1E141 Proč lžeme (i když nechceme)
Lhali jsme někdy asi všichni – ze strachu, ze soucitu, protože to bylo jednodušší. Proč vlastně máme tendenci lhát? Co lhaní vlastně způsobuje? Kde je hranice mezi milosrdnou lží a lží, která je…
S1E140 JIŘÍ JEŽEK: Firmy se někdy chválí i za nedosažený cíl. To by se ve sportu nestalo
Jiří Ježek je nejúspěšnějším cyklistou v historii paralympijských her. Získal 6 zlatých paralympijských medailí, 6 titulů mistra světa, spoustu titulů mistra Evropy i ČR. Přes 10 let působí jako…
S1E139 První pomoc na fluktuaci zaměstnanců
Až třetina zaměstnanců možná právě teď uvažuje o změně práce. Co můžeme jako zaměstnavatel udělat, abychom to změnili a snížili aktuální fluktuaci? Barbora Boháčková (Hartmannová) s Lucií Spáčilovou…
S1E138 DANIEL TOVTH: Produktivní tým na úřadě? Ano, jde to!
Daniel Tovth je vedoucím odboru kanceláře ředitelky Krajského úřadu Karlovarského kraje. Rozhovor s ním je důkazem, že i úřad může mít tým plný produktivních lidí a vedení, které se zajímá o rozvoj…
S1E137 Proč jsou ženy lepšími lídry
Na manažerské pozici je v Česku 27 % žen, ve vrcholovém vedení pak jen 11 %. Jak je to možné, když známe spoustu příkladů, že jsou ženy schopné? V čem mají ženy oproti mužům pro vedoucí pozice…
S1E136 IVANA DRÁBKOVÁ: Když šéf není srab, nastaví si zrcadlo
Ivana Drábková léta jako krizová manažerka pomáhala šéfům a personalistům vytvořit v jejich firmě bezpečné a produktivní prostředí. Dnes své zkušenosti, které byly někdy opravdu drsné, využívá v…
S1E135 Mýty o štěstí, které nám komplikují život
Když se řekneš štěstí, většina z nás si představí bezstarostný život téměř bez problémů. Co když je to ale tak, že problémy ke štěstí potřebujeme? A co peníze a skvělá kariéra? Je to něco, co ke…
S1E134 Absolvent v praxi: Investice, nebo zátěž?
Když absolvent nastoupí do práce, jeho zaměstnavatel čeká, že už bude něco vědět. Vždyť má ten obor vystudovaný. Až příliš často se ale firmy setkávají s tím, že to tak není. Jejich očekávání…
S1E133 VLADISLAV POLÁŠEK: Měl jsem tendenci nabírat sobě podobné typy lidí. Byla to chyba.
Vladislav Polášek před 17 lety začínal ve společnosti Karel Kaňák jako manažer projektu, dnes je CEO celé skupiny firem Kaňák Group, největšího výrobce výsekových nástrojů v Evropě. Pod jeho…
Frequently Asked Questions
O LIDECH has published 147 episodes since September 2020, covering topics in Education, Self-Improvement.
O LIDECH is currently highly active with new episodes every 2 weeks. Average episode length is 28m.
Sign up on Grep.FM to access contact details for O LIDECH, including email and social media links.
![DEEP TALKS [CZE]](https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts123/v4/38/ce/57/38ce57ef-b61d-d722-db7a-e2a842b729c4/mza_970540372917324365.png/600x600bb.jpg)
