O rozvoji
Pavel Janoušek
Publishing Details
Contact & Outreach
About This Podcast
Poslouchejte podcast O rozvoji a ověřte si, že tou nejlepší teorií může být zdravý rozum!
Explore Statistics
Recent Episodes
45: Alice Švehlová: Odbornost bez lidskosti nestačí
V této epizodě si Pavel Janoušek povídá s Alicí Švehlovou, CHRO Penta Hospitals CZ, o tom, jak lze vytvářet inspirativní pracovní prostředí ve firmě, která se během pár let rozrostla na více než 6…
44: Michal Šrajer: Štěstí v práci v éře umělé inteligence
Co skutečně znamená "štěstí v práci" v době, kdy do našich životů čím dál víc vstupuje umělá inteligence? Michal Šrajer, spoluzakladatel Happiness at Work a expert na lidskost v byznysu, mluví o…
43: Pavel Vosoba a Kateřina Procházková: Nejsem sněhová vločka - hledání odolnosti
V nejnovějším dílu podcastu O rozvoji se potkávají dvě generace – zkušený kouč a autor několika knih Pavel Vosoba a Kačka Procházková, absolventka programu Nejsem sněhová vločka. Společně otevírají…
42: Petr Fejk: Své úspěchy jsem stavěl na entuziasmu
Jak se buduje tým v prostředí zasaženém pasivitou, nepřátelstvím a socialistickými pracovními návyky? Jak může praxe učitele připravit člověka na manažerskou roli? A co je potřeba, aby bylo možné…
41: Jan Mašek: Každý z nás může být někomu dobrým učitelem
Jak lze zajistit prosperitu společnosti prostřednictvím prosperujících firem a zkvalitněním jejich fungování? Co je (nebo by mělo být) skutečným cílem učení? A jak moc účinný vliv mohou mít přednášky…
40: Edita Arabaszová: Mým koníčkem je práce se strachem
Máte pocit, že jste v čemkoliv omezováni strachem? Strachem z neúspěchu, z odmítnutí, z konfliktu...? Možná pro Vás může být řešením "EDITACE" - psychosomatická metoda, pomáhající zvládnout stres,…
39: David Jindra: Zvládnutý onboarding pomáhá budovat vztah
Najít ty správné lidi je vážně těžké a udržet si je - ještě těžší. Víte, že téměř třetina lidí odchází z firmy během prvních 6 měsíců kvůli špatnému onboardingu? Co to vlastně onboarding je, proč je…
38: Eva Mohauptová: Málokdy pracuji s týmem bez přítomnosti šéfa
Co týmový koučink je a co není? A v čem jsou významné rozdíly mezi kompetencemi týmového a individuálního kouče? Poslechněte si rozhovor o důležitosti přípravy, nadhledu i o pastech týmového…
37: Ondřej Doležal: Podnikat jako prase umí každý
Co znamenalo ujít cestu od studenta se živnostenským listem k majiteli firmy s obratem v desítkách milionů korun? A co se skrývá za názvem firmy SforP? Lze uspět v podnikání jen tím, že je člověk…
36: Petr Hovorka: Employer Branding není raketová věda
Přibývají na českém trhu konečně firmy, které k budování značky zaměstnavatele přistupují poctivě? A jaké je typické zadání od společností, které požadují služby odborníka na Employer Branding?…
35: David Vrba: Ne každý, kdo je starší, je zároveň moudrý
Hostem ve studiu byl tentokrát bývalý CEO společnosti 3M Česko David Vrba, který dnes v roli kouče, mentora či konzultanta pomáhá lidem ve firmách s budováním a řízením firemní kultury, nastavováním…
34: Jan Ženatý: Bojové umění je dobrou metaforou života
Co se skrývá pod názvem TeenleaderZ Summer Camp a s jakými cíli tento projekt v roce 2020 vzniknul? Co si Honza Ženatý myslí o současném školství a jaké tři „superkompetence“ dnešní vzdělávací systém…
33: Eva Höschlová: Testy by se neměly používat v situacích, kdy jich není třeba
Podcast s Evou Höschlovou se věnuje psychodiagnostice, především oblasti testových metod. Co přesně zahrnují termíny psychodiagnostika, psychometrie či testování? Je dobře, že v posledních letech…
32: Petr Kazík: Hledejte svou výjimečnost a tu naučte ostatní
Z rozhovoru se dozvíte, jaký názor má Petr Kazík na úroveň manažerského vzdělávání u nás a jaké podle něj mohou být důvody jeho ne vždy dostatečné kvality. Proč je v rozvoji důležitý princip…
31: Pavel Kučera: Mnoha zásadních životních zlomů si ani nevšimneme
V rozhovoru jsme se věnovali důležitosti rituálů jak v soukromém životě, tak i ve firemním kontextu. Podívali jsme se na výhody a rizika kmenových kultur ve firmách a také na to, jak moc důležitá je…
30: Tomáš Křižánek: Každý dobrý lektor je tak trochu herec
V čem se profese učitele a herce otiskuje do Tomášovy dnešní role vedoucího útvaru, který má na starosti rozvoj „tvrdých“ dovedností? Zajímá Vás pohled T&D profesionála z velké společnosti na…
29: Roman Neubauer: Potřeba, aby se lidé potkali a pobavili, stále zůstává
Tato epizoda je sondou do velké profesní i osobní změny. Poslechněte si, jak může klient pomoci změně myšlení na straně dodavatele a jak velký rozdíl je v tom, měnit přístup, protože musím, nebo…
28: Tomáš Langer: Jen ten, kdo se rychle adaptuje, přežije
V rozhovoru jsme se ohlédli za posledními 12 měsíci v oboru vzdělávání dospělých. V čem byly hlavní rozdíly mezi uplynulým rokem a dřívějšími krizemi, např. v letech 2008 až 2009? Co způsobil…
27: Daniela Kolomazníková: Chceme kontrolu, kterou nemáme
Pokud vás zajímá, jak lze skloubit roli pomáhajícího terapeuta a na výkon zaměřeného lektora či kouče, poslechněte si rozhovor s Danielou, která je v obou těchto polohách doma. Povídali jsme si nejen…
26: Petra Šimková: Na on-line semináři jsou lektorovi obrovskou konkurencí maily a sociální sítě
Poslechněte si, jak se dnes daří nezávislým lektorům. V ohlédnutí za uplynulým rokem se dozvíte, co bylo pro Petru nejtěžší a co jí pomohlo adaptovat se a kompletně přesunout svoji práci do online…
Frequently Asked Questions
O rozvoji has published 45 episodes since January 2020, covering topics in Business, Education.
O rozvoji is currently sporadic with new episodes every 2 weeks. Average episode length is 35m.
Sign up on Grep.FM to access contact details for O rozvoji, including email and social media links.
