Orientuj się!
Orientuj się! Ewa Bocian i Paulina Grabowska
Publishing Details
Contact & Outreach
About This Podcast
Social Media
Explore Statistics
Recent Episodes
#91 Dałem pracownikom udziały w Firmie. Oto, czego się nauczyłem
🚀 Czy udziały dla zespołu to dobry pomysł? Poznaj historię lidera, który oddał pracownikom część firmy i sprawdź czy powtórzyłby tę decyzję!================================📌 O czym jest ten…
#90 Bezpieczeństwo psychologiczne vs. wyniki: fałszywy wybór, który blokuje Twój zespół
Czy musisz wybierać między komfortem ludzi a wynikami? W tym odcinku podcastu "Orientuj się!" rozprawiamy się z tym fałszywym dylematem.================================📌 O czym jest ten…
#89 Odpowiedzialność to zaszczyt, nie kara. Jak budować dojrzałe i samoorganizujące się zespoły?
🤔 Dlaczego w Polsce odpowiedzialność kojarzy się z karą, a nie z zaszczytem? Pokażemy Ci, jak to ukryte przekonanie wpływa na samoorganizację i decyzyjność w Twoim zespole.Analizujemy dlaczego Polacy…
#88 Twój KLIENT chce rozmawiać z SZEFEM, a w firmie NIE MA SZEFÓW. Co teraz?
🤝 Jak samoorganizacja wpływa na relacje z klientem? Sprawdź, jak firma bez szefów radzi sobie w zderzeniu ze światem zewnętrznym.================================📌 O czym jest ten…
#87 Nowe MODELE ZARZĄDZANIA to Konieczność, a nie Trend. Jak zwiększyć efektywność zespołu?
🚀 Odkryj, dlaczego nowe modele zarządzania to absolutna konieczność, a nie chwilowy trend. Zobacz, jak świadome przywództwo zmienia biznes!================================📌 O czym jest ten…
#86 AI wie więcej niż Ty. Jaka rola zostaje liderowi?
AI demokratyzuje wiedzę i tempo pracy. To świetna wiadomość - o ile zadbamy o to, co najbardziej ludzkie: relacje, ciekawość, feedback i odwagę. W tym odcinku rozkładamy „przywództwo w dobie AI” na…
#85 Strefa paniki, inspiracji czy rozwoju?
🎧 Masz strategię, plan, cele — a zespół się nie rusza?Spotkania cichną. Inicjatywa znika. Ludzie są obecni tylko ciałem. To nie opór. I to nie brak motywacji.To przeciążenie organizacyjne, które…
#84 Atmosfera 10/10. Rezultaty 2/10 - o przekleństwie "miłej" atmosfery
Czy w Twoim zespole „miło” oznacza czasem unikanie trudnych rozmów? Czy cisza oznacza zgodę… a może strach przed konfliktem?W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze różnicę między byciem miłym a…
#83 Korpo - brakujący klocek samoorganizacji
Kiedy zachłyśniesz się ideą samoorganizacji, łatwo wpaść w pułapkę myślenia, że wszystko, co „korporacyjne”, jest złe z definicji. Tymczasem to właśnie niektóre praktyki znane z dużych organizacji…
#82 Kalendarz oszust – jak tracimy minuty?
Na styku efektywności i komunikacji mamy KALENDARZ!Okazuje się, że nie doceniamy jak zasady zarządzania kalendarzami mogą w prosty sposób wesprzeć efektywność i zniwelować wiele napięć.Bywa, że złe…
#81 Spotkanioza - co zrobić, żeby spotkanie było mailem?
Hasło "to spotkanie mogło być mailem" na dobre weszło do naszego słownika. Dlaczego tak chętnie ‘lecimy’ na spotkania, jaki problem próbujemy rozwiąć a jaki tworzymy?Dzisiaj opowiemy jak się od tego…
#80 Czas na trening, czas na odpoczynek
Zdrowa firma jest jak zdrowy organizm! Dzisiaj o balansie między wysiłkiem i odpoczynkiem.Przyjemnego słuchania!______ Kontakt ______Jeśli chcesz się z nami skontaktować lub być na bieżąco z…
#79 Wolność, która odbiera sprawczość. O paraliżu decyzyjnym.
O wolności, która potrafi być przytłaczająca i wspierać brak podejmowania decyzji. Rozmawiamy o tym skąd się bierze, jakie wyzwania stoją przed organizacjami, które zaczynają transformację w kierunku…
#78 Stracisz proaktywne osoby, jeśli nie rozwijasz firmy
Możemy być pewni, że stracimy najbardziej zaangażowane i utalentowane osoby, jeśli w naszej organizacji brakuje rozwoju i innowacyjności.Jak temu zapobiec?Przyjemnego słuchania!______ Kontakt…
#77 Deklaracje zabijają samoorganizację
Jak nadać działaniom głębszy sens? Opowiadamy jak świadomie podejmować decyzje i działania, aby były spójne z wartościami, wizją i długoterminowymi celami – zarówno naszymi osobistymi, jak i całej…
#76 Najszybszy sposób na rozwiązanie nieporozumień
Temat znany, popularny i odmieniany przez wszystkie przypadki. Choć stricte o słuchaniu u nas jeszcze nie było. Jak często w swoim zespole zwracasz uwagę na to jak słuchasz innych i jak słuchacie…
#75 Turkus to nie są demokratyczne decyzje - o odpowiedzialności z Pawłem Słowikowskim
Turkus nie przepada za demokratycznymi decyzjami. Dlaczego podejmowanie decyzji za sprawą większości nie zdaje egzaminu? Jak zachęcić innych do brania odpowiedzialności? Jakie praktyki wspierają…
#74 Praktyczna funkcja narzekania
Polacy kochają narzekać. To stwierdzenie nie ma dobrej passy. Czy słusznie? Opowiadamy o tym jak znaleźć w narzekaniu element tego co przybliża a nie oddala i jak wykorzystać to w pracy zespołowej.…
#73 Czy turkus jest dla Ciebie?
"Turkus nie jest dla każdego!" - naszym zdaniem prawda i nieprawda! Dlaczego w głębi serca wierzymy w to, ze turkus jest tak naprawdę dla każdego? Posłuchajcie w odcinku! Zgadzacie się z…
#72 Jak stworzyć kulturę szybkiego orientowania się?
Co zrobić, żeby wzbudzić poczucie odpowiedzialności za innych? Czasami trzeba uciec się do "drastycznych" metod! Przyjemnego słuchania! Dajcie znać co myślicie :) ______ Kontakt ______ Jeśli…
Frequently Asked Questions
Orientuj się! has published 92 episodes since October 2021, covering topics in Business, Management.
Orientuj się! is currently highly active with new episodes monthly. Average episode length is 37m.
Sign up on Grep.FM to access contact details for Orientuj się!, including email and social media links.
Similar Podcasts
Z pasją o mocnych stronach
Dominik Juszczyk
290 episodes
Skuteczny CEO
Skuteczny CEO Radek Drzewiecki
189 episodes
Taby vs spacje
The Software House
127 episodes
Business Marketer - marketing B2B od teorii do praktyki
Łukasz Kosuniak
205 episodes
Moja droga
Dagmara Brzezińska i Barbara Mierzwińska
55 episodes
O Krok Do Przodu. Liderzy zmian
Monika Chutnik
125 episodes