People Culture Podcast
Svenja Beyer
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Willkommen im People Culture Podcast – der Hotspot für HR-Enthusiasten, Führungskräfte und Visionäre im Business!
Hier sind Svenja, euer Host.
Unsere Mission: HR von verstaubt auf dynamisch umzustellen. Schluss mit dem rein Administrativen! Wir hauchen der Welt von Mitarbeiterführung, Unternehmenskultur, HR-Strategie und Co. frischen Wind ein.
Jede Woche liefern wir Insights mit erfahrenen Praktikern und Experten, die komplexe Theorien in klare Ideen verwandeln. Gemeinsam brechen wir Barrieren, schaffen neue Perspektiven und gestalten HR in der modernen Arbeitswelt neu.
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S3E49 Best of - Folge #115 - Warum eure Bewerbungsgespräche zu nett sind!
Warum erfahren wir im Bewerbungsgespräch so selten, wie ein Mensch wirklich tickt? Warum bleiben Interviews oft höflich an der Oberfläche – und was passiert, wenn der Bewerber genau das sagt, was wir…
S3E125 #125 - Warum arbeiten so viele Menschen bis zum Umfallen – und haben trotzdem das Gefühl, nie genug zu schaffen?
Warum funktionieren Zeitmanagement-Methoden bei manchen Menschen reibungslos – und scheitern bei anderen kläglich? Was passiert, wenn Eisenhower-Matrix und Pomodoro auf reale Belastungsgrenzen…
S3E48 Best of - Folge #107: Warum eine Führung nicht mehr reicht – und was Chefs heute brauchen!
Warum funktioniert ein Führungsstil bei dem einen Team perfekt – und beim nächsten gar nicht? Warum prallen Generationen im Unternehmen aufeinander, obwohl eigentlich alle dasselbe wollen? Und was…
S3E124 #124 - Gen Z richtig rekrutieren: Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr funktionieren – mit Matthias Auer
Warum erreichen so viele Unternehmen keine guten Absolventinnen und Absolventen mehr?Warum wirken Stellenanzeigen oft komplett am Leben vorbei? Und was verstehen Unternehmen an dieser Generation…
S3E47 Best of - Folge #119: Warum verändern sich manche Unternehmen mühelos – während andere trotz Kick-Offs, Motivationsreden und gutem Willen auf der Stelle treten?
Woran liegt es wirklich, dass Mitarbeitende nicht ins Handeln kommen? Und was müssen Unternehmen ändern, damit Veränderung nicht verpufft, sondern bleibt?In dieser Folge spreche ich mit Ali Mahlodji…
S3E123 #123 - Arbeitsglück: Was Menschen im Job wirklich glücklich macht – mit Selma Fehrmann
Warum sind manche Menschen im Job motiviert, engagiert und voller Energie – während andere innerlich längst gekündigt haben? Was macht Arbeit wirklich erfüllend?Und was können Unternehmen konkret…
S3E46 Best of - Folge #116: Nachfolge beginnt 5 Jahre vorher
Ayse Mese zeigt, warum erfolgreiche Unternehmensnachfolge nicht erst beim Notar beginnt, sondern Jahre vorher – mit klaren Strukturen, transparenten Prozessen und der Bereitschaft, das eigene…
S3E122 #122 - Machtspiele im Job: Wer wirklich die Kontrolle hat – und wie du dich behauptest – mit Dr. Matthias Nöllke
Warum setzen sich manche Menschen im Unternehmen immer durch – während andere ständig den Kürzeren ziehen? Was ist Macht eigentlich wirklich? Und warum wirkt sie oft subtiler, als wir denken? Und vor…
S3E45 Best of - Folge #99: Nahbar führen ohne Hierarchien zu sprengen – Direkter Kontakt, der wirklich funktioniert
Prof. Dr. Michael Kurwan zeigt, warum echte Führung nicht im Eckbüro beginnt, sondern dort, wo der Chef mit allen Ebenen ehrlich, nahbar und auf Augenhöhe in Kontakt geht.In diesem Nugget sprechen…
S3E121 #121 - Burnout im Unternehmen: Die wahren Ursachen – und warum wir zu spät hinschauen – mit Ulrich Scherrmann
Warum geraten immer mehr Menschen im Job an ihre Grenzen? Liegt Burnout wirklich am Unternehmen – oder beginnt es viel früher? Und woran erkennen wir, dass es zu spät ist?In dieser Folge spreche ich…
S3E44 Best of - Folge #118: Gehalt, Grenzen, Gefühle – Die Königsdisziplinen der Führung
Christoph Sczygiel zeigt, warum gute Führung nicht bei großen Strategien beginnt, sondern bei klaren Rollen, ehrlichen Worten und der Bereitschaft, auch unbequeme Gespräche souverän zu führen.In…
S3E120 #120 - Wenn Teams schweigen: Wie fehlende psychologische Sicherheit Zusammenarbeit zerstört – mit Karin Volbracht
Warum sagen manche Teams nichts – obwohl alle merken, dass etwas nicht stimmt? Warum entstehen die besten Ideen oft nicht im Meeting – sondern danach auf dem Flur? Und woran erkennst du eigentlich,…
S3E43 Best of - Folge #93: KI macht dich nicht besser – wenn du den Menschen rausnimmst
Roman Eckschlager spricht in diesem Nugget über einen der größten Denkfehler beim KI-Einsatz: Viele Unternehmen wollen genau die Momente automatisieren, in denen echte Verbindung, Gesprächsgefühl und…
S3E119 #119 - Null Bock auf Arbeit: Warum so viele innerlich längst gekündigt haben – mit Ali Mahlodji
Warum haben so viele Menschen heute wirklich keine Lust mehr auf Arbeit? Ist das nur ein Vorurteil über die junge Generation — oder steckt dahinter ein viel tieferes Problem? Und was passiert, wenn…
S3E42 Best of - Folge #100: Nicht predigen, vorleben: Wie gesunde und glaubwürdige Führung wirklich funktioniert
Volker Kaufmann zeigt in diesem Nugget, warum gute Führung immer bei einem selbst beginnt. Wir sprechen über Selbstfürsorge in Führungsrollen, über sichtbares Vorbildverhalten im Alltag und darüber,…
S3E118 #118 - Wenn Führung unangenehm wird: Wie du heikle Gespräche wirklich führst – mit Christoph Sczygiel
Wie spricht man Dinge an, über die niemand gern spricht? Was sagst du als Führungskraft, wenn ein Mitarbeiter unangenehm riecht, Suchtsymptome zeigt oder dauerhaft nicht die Leistung bringt, die es…
S3E41 Best of - Folge #115: Zwischen Bauchgefühl und Anforderungsprofil: Wie bessere Interviews wirklich bessere Entscheidungen bringen.
Prof. Dr. Martin Kersting zeigt, warum gute Personalauswahl nicht bei netten Standardfragen beginnt, sondern bei einem klaren Blick auf den Job selbst. In diesem Nugget sprechen wir darüber, weshalb…
S3E117 #117 - Unternehmen übernehmen: Was Nachfolger früher wissen sollten – mit Ayse Mese
Was bedeutet es eigentlich, ein Unternehmen zu übernehmen, das schon lange vor dir existiert hat? Wie wird man Nachfolger oder Nachfolgerin – auch dann, wenn man nicht aus der Unternehmerfamilie…
S3E40 Best of - Folge #114: Warum machen wir eigentlich, was wir tun?
Genau daran entscheidet sich oft, ob Menschen motiviert arbeiten oder innerlich längst ausgestiegen sind. Denn Frust entsteht nicht nur durch volle To-do-Listen, sondern vor allem dann, wenn Sinn,…
S3E116 #116 - Loslassen lernen: Was Unternehmer über Nachfolge viel zu spät verstehen – mit Ayse Mese
Was passiert, wenn das Lebenswerk plötzlich in andere Hände übergehen soll?Wann beginnt eigentlich eine gute Unternehmensnachfolge – und warum scheitert sie so oft nicht an Zahlen, sondern an…
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