Publishing Details
Contact & Outreach
About This Podcast
Explore Statistics
Recent Episodes
S3E48 #PEOPLEops #48: Eliška Čejpová: Přihláška talku na konferenci vás musí prodat
Vysnili jste si, že budete mluvit na své oblíbené technologické konferenci a přemýšlíte o kouzlu, které vás dostane na podium? Pak je tahle speciální epizoda #PeopleOps #podcast, která vznikla ve…
#PEOPLEops #47: O komunikaci vážně nevážně s Janou Víchovou
Co se stane, když si dvě systemičky, které mají svoji profesní vášeň zaměřenou na komunikaci, na 3 minuty sednou, aby každá dala dohromady ty nejméně užitečné věty a myšlenky pro kohokoliv, kdo se…
#PEOPLEops #46: Petr Burian: Odpočinek je strategická součást kariérní cesty
Pokud patříte k těm, kdo v práci jedou na plný plyn, nebo na 130 %, pak si tenhle díl #PeopleOps #podcast nenechte ujít. Petr Burian, ex-CTO Livesportu a současný VP of Engineering v Deepnotu, v něm…
#PEOPLEops #45: Tereza Kosnarová: Zpomalení na schůzce či workshopu vás může dovést k lepším výsledkům
Všichni to známe. Hrajeme svoji profesní roli se vším, co k ní patří. Ale co když se u některých činností necítíme dobře, nebo dokonce se nám z nich dělá fyzicky zle po těle? Nebo co když máme na…
#PEOPLEops #44: Vyjednávání se nemusíte bát
Vyjednávání do našich pracovních životů patří. Nemusíte se ho bát. Základní pravidlo je, že potřebujete přípravu. Je také dobré si uvědomit, že ne vždy vyjednávat taky znamená “vyhrát”. Začněte o něm…
#PEOPLEops #43 Lumír Kajnar: Osobní značka? Nezaměňujme nástroj pro značky s prací na osobní reputaci
“Jste tím, co se o vás říká, když se za vámi zavřou dveře,” řekl v úvodu našeho povídání Lumír Kajnar, můj oblíbený brand architekt a vizuální glosař, v reakci na téma osobní značky. V rozhovoru…
#PEOPLEops #42 Utvářejte svůj profesionální obraz
Řídit to, jaký profesionální obraz o sobě vytváříme, je možné! Ale nenechte se zmást! Ani já ani Jana neptříme k těm, kdo by věřili na přehánění, nebo natírání věcí na růžovo. Shodneme se na tom, že…
#PEOPLEops #41 Michal Beránek: Rád objevuji cesty, jak lidi angažovat
Michal patří k těm, kdo po vzoru Daniela Pinka nepatří k příznivcům vnější motivace. Místo toho chtít druhé motivovat nabízí jiný koncept: zkuste je angažovat. Tedy vytvářet takové prostředí, kde se…
#PEOPLEops #40: Motivace z vnějšku je mýtus. Co s tím manažer má dělat?
Máte na starosti týmy a lidi? A občas vám přijde, že jim chybí motivace. To je celkem běžné. Nebo vám dokonce řeknou onu kouzelnou větu: Potřebuju motivovat. Když si přiznáme, že vnější motivace není…
PEOPLEops #39: Miroslav Uďan: Ukončuji pragmaticky, i přes bolavé ego
Odejít z korporátu do vlastního projektu, který se rozjíždí, je ve třiceti no-brainer. Nikdo (často tedy kromě našich starostlivých maminek) se takovému rozhodnutí nediví. Naopak všichni mu rozumíme.…
PEOPLEops #38: Ukončujete jako řezník, nebo vztahař? A umíte i další způsoby?
Patříte k těm, kdo na konci roku bilancují? Pokud ano, tenhle díl #PeopleOps, který jsme s Janou Víchovou natočily, bude pro vás ideálním průvodcem. Pokud jste se nikdy nezamýšleli nad tím, jaké typy…
PEOPLEops #37: Pavel Pumprla a jeho hacky na zpětnou vazbu
Pokud neznáte Pavla Pumprlu, po poslechu tohoto dílu #PeopleOps #podcast si jej budete pamatovat jako experta na mnemotechnické pomůcky o tom, jak si říkat o zpětnou vazbu, jak ji dávat i jak si z ní…
PEOPLEops #36: Poznejte ReactGirls, komunitu s vlastní CEO
ReactGirls oslavily 5 let. Za tu dobu stihly uspořádat 33 meetupů, 12 vzdělávacích akademií, desítky workshopů a spustit 4. kolo mentoringu. Tuhle sympatickou komunitu, jejíž mise je rekvalifikace…
PEOPLEops #35: Zpětná vazba není ani kritika, ani hodnocení
Zpětné vazby se nemusíte bát. Stačí si uvědomit, že to, co často zpětnou vazbou nazýváme, zpětná vazba vůbec není. Místo kritiky a hodnocení do svého manažerského či leadershipového portfolia…
PEOPLEops #34: Radost, štěstí, spokojenost, flow. Co všechno v práci potřebujete vy?
Všimli jste si, že v češtině nemáme moc odstínů pro pojmenování štěstí či radosti? Co všechno potřebujete pro to, abyste v práci byli spokojení, bylo vám dobře, nebo jste si ji dokonce mohli naplno…
PEOPLEops #33: Štěstí v práci potřebuje balanc výsledků, vztahů, růstu a zdraví!
Říjen je pro mě neodmyslitelně spjatý s tématem ŠTĚSTÍ. Proč? Pravidelně vyrážím na konferenci Happiness@Work. A i do #PeopleOps témat za mě štěstí v práci patří. Kolik času v práci trávíme? Mnozí z…
💛Bonus 💛PEOPLEops #33: Štěstí v práci: Přijďte na konferenci, už 15. října.
Štěstí v práci jsme věnovali přes hodinu a půl s Jančou Jandovou a Michalem Šrajerem. Takhle by vás sami na 15. října do kongresáku rádi pozvali. Mě osobně nejvíc zase láká příběh štěstí v práci ze…
PEOPLEops #32: Jana Víchová: Využívejte schůzky jako nástroj, jak dělat svoji práci dobře
Na schůzkách a poradách zdaleka netráví čas jen manažeři. Každý z nás, kdo spolupracuje s druhými lidmi, na schůzky chodí. A můžete je vnímat jako neveselou nutnost či povinnost, a nebo si v nich…
PEOPLEops #31: Martin Šafařík: I schůzky jsou odrazem firemní kultury
Firemní kulturu můžeme definovat jako průměr chování v celé firmě za posledních 90 dní, a to je podle Martina skvělá zpráva. Znamená to, že když se něco nedaří, můžeme to změnit. No a na schůzkách,…
PEOPLEops #30: Co nás naučil první rok s PeopleOps
Pořekadlo, že něco končí a něco jiného začíná platí i pro PeopleOps. Toto je 30. díl. A jde o poslední díl první série, kterou jsme chystali s Jirkou. Pravidelně jsme jednou měsíčně (až na výjimky)…
Frequently Asked Questions
PeopleOps podcast has published 51 episodes since October 2023, covering topics in Technology.
PeopleOps podcast is currently dormant with new episodes every 2 weeks. Average episode length is 36m.
Sign up on Grep.FM to access contact details for PeopleOps podcast, including email and social media links.
