Recruitment Tech Podcasts (NL)
Recruitment Tech
Publishing Details
Contact & Outreach
About This Podcast
Recruitment Tech Podcasts NL zijn Nederlandstalige podcasts over recruitmenttechnologie.
In februari 2020 is de eerste serie gelanceerd: Recruitment Tech Founders Podcast.
In de loop van 2020 zullen er meer volgen. Blijf op de hoogte via Recruitmenttech.nl/podcasts.
Explore Statistics
Recent Episodes
S10E6 Recruitment Tech Monthly april 2026: TMA breidt imperium verder uit en AI-CV wint Startup_Pitch
Een grote overname, een Startup Pitch-winnaar en een ATS-onderzoek op basis van live vacaturedata: een greep uit de Recruitment Tech Monthly van april 2026. Mét nieuws over een gloednieuw event. TMA…
S10E5 Recruitment Tech Monthly maart 2026: investeringen, AI-bureaus groeien sneller en strijd om Startup_Pitch
Investeringen, een overname, onderzoekscijfers die er niet om liegen en vijf startups die strijden om een plek op Demo_Day: een greep uit de Recruitment Tech Monthly van maart 2026.
S10E4 Interview met Caroline Pols en Esther Moelands (UP in Business) over inzet van AI voor hyperpersoonlijke content
Organisaties die talent willen aantrekken, richten zich nog altijd vooral op actief werkzoekenden. Maar high performers? Die zijn niet actief op zoek naar een nieuwe baan. UP in Business helpt…
S10E3 Djurre Holtrop (Tilburg University): 'We moeten oppassen dat twee AI'tjes straks beslissen wie een baan krijgt'
Organisaties investeren miljoenen in AI- én recruitmenttechnologie, maar meten vervolgens zelden of hun wervingsbeslissingen goed waren. Dr. Djurre Holtrop (Tilburg University) ziet een fundamenteel…
S10E2 Recruitment Tech Monthly februari: aanklacht Eightfold AI, fusie in Nordics en Agentic AI nog in kinderschoenen
Een aanklacht tegen AI-recruitmentreus Eightfold, de eerste grote fusie van het jaar én onderzoek dat laat zien dat Agentic AI nog nauwelijks wordt ingezet: een greep uit de Recruitment Tech Monthly…
S10E1 Wim van den Nobelen: 'Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot'
Tijdens het tiende én laatste Recruitment Tech Event schoof Wim van den Nobelen aan in het podcasttheater. De oprichter van Strictly People en bekend van zijn wekelijkse Werf&-column ‘Wim op…
S9E28 Recruitment Tech Outlook 2026 met Caroline Pols, Leon Buijsman, Marije Kromkamp en René Zwijnenburg
Wat waren de hoogte- en dieptepunten van 2025 op het gebied van recruitmenttechnologie en AI? En wat zijn de trends voor 2026? In de Recruitment Tech Outlook 2026 blikken hosts Martijn Hemminga en…
S9E27 Recruitment Tech Monthly december: RTE25, consolidatie in HR-tech en leiderschapswissel In2Dialog
Een uitverkocht RTE25, verdiende Award-winnaars én de terugkeer van Facebook Jobs: een greep uit de Recruitment Tech Monthly van december. Verder: Recruitment Tech Awards 2025: Selection Lab en…
S9E26 Marnix de Groot (Alliander): 'Recruitmenttechnologie schuift op van de buitenkant naar de binnenkant'
Na tien jaar Recruitment Tech Event zijn er redenen genoeg om terug te blikken. Te gast in deze podcast: Marnix de Groot, Lead Strategie & Innovatie bij Alliander en voormalig juryvoorzitter van…
S9E25 Dylan Reichart (Decathlon): 'Met de juiste mindset én de juiste technologie kun je meer bereiken met minder'
Decathlon Nederland verdubbelde in drie maanden tijd het aantal sollicitaties en hires, zonder extra budget. De inzet van programmatic job advertising leverde Decathlon niet alleen meer instroom op,…
S1E7 Van 'fuzzy logic' naar AI-matching: hoe Filip de Geijter met Actonomy recruitment al twintig jaar slimmer maakt
Filip De Geijter, CEO van Actonomy, zag matching en AI al werken toen de rest van de markt nog sceptisch was. Nu ChatGPT de wereld heeft veroverd, kijkt hij kritisch naar de AI-hype in recruitment.…
S9E24 Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen
Karim Akhlal, oprichter van Recrout, lanceert Softmatch.ai als standalone matchingplatform. De tool moet organisaties helpen kandidaten te selecteren op basis van competenties en gevalideerde…
S9E23 Lander Degrève (Spott) over AI-first ATS én toekomstvisie
Eén jaar geleden stapten drie Belgische consultants uit hun veilige baan om een AI-first recruitmentplatform te bouwen: Spott. Nu, met bijna 3 miljoen euro funding op zak, willen ze de…
S9E22 Lucas Meijer (Spadework): 'Niet meer zoeken, maar je ATS vragen stellen'
Spadework automatiseert CV-processen voor detacheerders en uitzendbureaus. Het bedrijf zet kandidaatprofielen om naar gestandaardiseerde documenten die zijn afgestemd op specifieke vacatures. "Voor…
S9E8 Recruitment Tech Monthly Oktober: genomineerden RT Awards & politiek laat AI-koppeling liggen
Genomineerden voor de Recruitment Tech Awards, OpenAI's jobsplatform en een analyse van partijprogramma's: een greep uit de Recruitment Tech Monthly van oktober. Bekijk de uitzending op YouTube of…
S1E6 Raymond Lemmers: ‘Werk voor recruiters wordt echt leuker’ | Succesvol Werven met AI
In de zesde aflevering van 'Succesvol Werven met AI' gaan hosts Martijn Hemminga en Leon Buijsman (Ubeeo) in gesprek met Raymond Lemmers, CEO van SmartRecruitment.ai en eigenaar van Recruitment…
S9E21 Fabian Heyse (Daidalo): ‘Je hebt niet altijd AI nodig in recruitment, je hebt betere data nodig’
Daidalo-oprichter Fabian Heyse ontdekte dat recruitment agencies zitten op bergen waardevolle data, maar er weinig mee kunnen. Zijn startup lost dat op door kandidaatdatabases automatisch te…
S9E20 Willem-Paul Stuurman (Recruitment Technologies): ‘Het is soms geen artificial, maar faked intelligence’
Willem-Paul Stuurman introduceerde 23 jaar geleden multiposting in Nederland en België. Nu waarschuwt de CEO van Recruitment Technologies in een video-interview voor AI-washing en bias in…
S9E18 Robbie Sakkers (TSG): ‘We gaan van verschillende ATS'en naar één geïntegreerde solution'
The Specialist Group wil verdubbelen van 3.500 naar 7.000 mensen. Voor CIO Robbie Sakkers betekent dat één ding: het IT-landschap moet van 'scattered naar gestroomlijnd'. "Omdat we verschillende…
S9E19 Niels Berkhout (SourceGeek) automatiseert LinkedIn sourcing met AI: ‘Recruiters moeten nog veel handmatig werk doen’
De gemiddelde recruiter spendeert uren aan het schrijven van LinkedIn-berichten die er uitzien alsof ze naar honderden mensen tegelijk zijn gestuurd. Het resultaat? Lage respons en gefrustreerde…
Frequently Asked Questions
Recruitment Tech Podcasts (NL) has published 188 episodes since January 2020, covering topics in Business, Entrepreneurship.
Recruitment Tech Podcasts (NL) is currently highly active with new episodes every 2 weeks. Average episode length is 30m.
Sign up on Grep.FM to access contact details for Recruitment Tech Podcasts (NL), including email and social media links.
Similar Podcasts
Tech Insider
NMB International BV
34 episodes
De IoT Gesprekken
Robert Heerekop
62 episodes
Listening To The Future
Jarno Duursma
59 episodes
De Boardroom®
Creativity | Marketing | Digital
33 episodes
Media van Morgen
Stimuleringsfonds voor de Journalistiek
24 episodes
M2Q Quality Podcast
M2Q
46 episodes