Publishing Details
Contact & Outreach
About This Podcast
Explore Statistics
Recent Episodes
S1E28 Arbejd strategisk med HR og styrk bundlinjen
Mindre virksomheder bør arbejde mere strategisk med HR. Det er budskabet fra dagens to gæster,Carina Lykke Bielefeldt fra virksomheden Puls Human Relations ApS, og Tessa Salling fra work-live-stay. …
S1E27 Brug AI på dit ekspertområde, fx HR
Det var i december 2022, at ChatGPT for alvor brød lydmuren i Danmark og blev billedet på det, som kaldes generativ AI. En teknologi, der simulerer menneskelig tale og tekst, og som du kan have en…
S1E26 Få et konkret tal for jeres sociale indsats
En kriminel fortid, en psykisk diagnose eller et behov for at arbejde færre timer bør ikke være en hindring for at få et arbejde. Men det er det ofte. Åbner man i stedet døren, bliver det nemmere at…
S1E25 Frivillige får bosætning til at køre længere på literen
Du ved det måske ikke, men det er ofte frivillige, der tager godt imod de nye, som er flyttet til landsbyen. Det er frivillige, der gør det muligt at dyrke sin hobby eller idræt, og frivillige, der…
S1E24 Gør virksomheden klar til internationale faglærte
Vi henter smedene i udlandet, når der er for få i Danmark. Det kan løse noget af manglen på arbejdskraft, men det kræver faktisk også en vis modning af de virksomheder, som skal rekruttere, modtage…
S1E23 Partnerskaber er en seriøs disciplin
Et godt partnerskab arbejder med et fælles mål, og det er en disciplin, som man skal arbejde lige så seriøst med, som man gør med kommunikation eller økonomi i en organisation. Vil man, skal man…
S1E22 De unges krav gavner hele arbejdspladsen
Fremtidens arbejdsplads vil – naturligt nok – være anderledes end den vi har i dag. Nye, yngre medarbejdere ændrer arbejdspladsen, samtidig med at erfarne medarbejdere bliver længere på…
S1E21 Fravalget af en erhvervsuddannelse sker tidligt
Allerede i folkeskolen udelukker unge, hvad de i hvert fald ikke skal være. Men det er ærgerligt, mener dagens gæst, Mads Okking, udviklingskonsulent hos Dansk Håndværk. Kom også med til Esbjerg,…
S1E20 En ny jurauddannelse er kommet til Esbjerg
Hvad betyder det for erhvervslivet med nyt jurastudie, når man efterlyser mellem 100-150 uddannede jurister om året? Det bliver du klogere på i denne episode, hvor du møder advokat i Det Faglige Hus,…
S1E19 Debat på Industriens Dag: Hvor skal vi skaffe arbejdskraften fra?
58 procent af medlemmer af Dansk Industri har sagt nej til ordrer, fordi de manglede arbejdskraft. Velfærdssystemet mangler varme hænder, og demografisk er vi udfordret i hele EU. Så hvad gør vi? Det…
S1E18 Industrien mangler arbejdskraft så langt øjet rækker
Stina Vrang Elias fra Tænketanken DEA har aldrig set større mangel på arbejdskraft og kompetencer. Hun fortæller i denne episode, hvordan vi kan løse noget af den problemstilling. Det gør hun sammen…
S1E17 Efteruddannelse gi'r ejerskab for grøn omstilling
Virksomheder er udfordret, når det handler om efteruddannelse. Det tager tid væk fra produktionen. Samtidig kan mange ledere se fornuften i verdensmål, bæredygtighed og grøn omstilling, så hvordan…
S1E16 En god læreplads er vigtig
En læreplads er en dannelsesrejse for at blive en god smed, elektriker eller VVS'er, som vi har hårdt brug for til den grønne omstilling af Danmark. Derfor betyder den gode læreplads meget for…
S1E15 Lær dansk - det styrker virksomheden
Lær dine medarbejdere dansk: Det øger trivslen og effektiviteten på arbejdspladsen. Men hvorfor? Det bliver du klogere på i denne episode, hvor du hører til erfaringerne fra Signe Møllevang Bøegh fra…
S1E14 Hvordan leder man medarbejderne igennem den grønne omstilling?
Det spurgte vi fire virksomheder om, da de sad i panelet på konferencen for ledere i juni 2023. Hvordan håndterer man den stigende kompleksitet, medarbejdernes motivation og voksende krav? Alt det og…
S1E13 Internationale er nødvendige
For ti år siden var hver 15. ansatte i Danmark med international baggrund og i dag er det hver 8. Det tilfører virksomhederne perspektiv og løser det akutte problem med mangel på kvalificeret…
S1E12 Hvilke internationale foretrækker vi?
Tænketanken DEA har indsamlet holdninger til forskellige faggrupper fra befolkningen og arbejdsgiverne. Der er kigget bredt på seks forskellige brancher, og der er meget forskellige holdninger alt…
S1E11 Hvordan får du flere specialister?
Hvis en virksomhed lever af højtspecialiserede medarbejdere, hvad gør man så, når man mangler arbejdskraft? Kan man omorganisere sig ud af udfordringer, skal man bruge underleverandører af mandskab –…
S1E10 Vi kan designe os til mere arbejdskraft
Et vildt problem er uløseligt i traditionel forstand, og et vildt problem er den rekrutteringsudfordring, som mange virksomheder står med. Derfor kræver løsningerne brud med vanetænkningen, og man…
S1E9 Det er netværk, der sikrer internationale faglærte
Den faglærte arbejdskraft er en mangelvare i Danmark. En del af løsningen kan være at tiltrække faglærte fra udlandet. Udfordringen ved den mulighed er, at vi har relativt få internationale faglærte…
Frequently Asked Questions
Viden om arbejdskraft has published 28 episodes since May 2022, covering topics in Business, Management.
Viden om arbejdskraft is currently sporadic with new episodes monthly. Average episode length is 25m.
Sign up on Grep.FM to access contact details for Viden om arbejdskraft, including email and social media links.
