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5 versteckte Fehler bei Kündigung - Rechtsfolge: Unwirksamkeit
Manchmal wirkt eine Kündigung juristisch sauber – der Arbeitgeber hat einen Grund, das Schreiben ist formell korrekt. Doch bei genauerem Hinsehen zeigen sich Schwachstellen, die das gesamte Konstrukt…
Abfindung nach Kündigung - Kein Automatismus, aber große Chancen
Abfindung nach Kündigung – ein Thema, bei dem sich hartnäckige Irrtümer halten. In dieser Folge ordnet Fachanwalt für Arbeitsrecht Raphael Lugowski die Rechtslage ein und erklärt, warum der…
Nach der Kündigung: Die 5 wichtigsten Schritte im Überblick
Die Kündigung liegt im Briefkasten - und dann? Viele Arbeitnehmer fühlen sich in dieser Situation überrumpelt. Gerade diese ersten Tage entscheiden aber darüber, welche Rechte gewahrt bleiben und…
Betriebsbedingte Kündigung - 5 Fehler, die sie unwirksam machen
Eine betriebsbedingte Kündigung wirkt auf den ersten Blick oft alternativlos. Der Arbeitgeber beruft sich auf wirtschaftliche Gründe, Stellen fallen weg - und der Arbeitnehmer steht vor vollendeten…
Kündigung im Arbeitsverhältnis - Anwälte achten auf diese Punkte
Eine Kündigung ist häufig ein Schock für Arbeitnehmer. "Was kann ich gegen die Kündigung unternehmen?", ist dann meist die Frage, die an uns herangetragen wird. Als Anwälte für Arbeitsrecht prüfen…
Fehlerquelle Betriebsratsanhörung - Angriffspunkt gg. Kündigung außerhalb des KSchG
Wenn ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin eine Kündigung erhalten hat, ist die erste Frage, die ich stelle, immer die gleiche:(1) Seit wann bist Du beim Arbeitgeber beschäftigt?(2) Wie viele…
Urlaub für Arbeitnehmer - Diese "Basics" und Urteile des BAG solltest Du kennen
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht stelle ich immer wieder fest, dass das Interesse von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zum Thema Urlaub ziemlich groß ist. Und dass es viele grundsätzliche Annahmen…
Keine böswilliges Unterlassen von Zwischenverdienst - So wahrst Du deine Chancen auf eine (gute) Abfindung
In meiner vorherigen Podcast-Folge ging es um eine neue Rechtsprechung, die womöglich dazu führt, dass die Abfindungspotenziale sinken. Arbeitnehmer könnten sich womöglich leichter dem Vorwurf…
Sind die Zeiten von großen Abfindungen im Arbeitsrecht vorbei? Neue Rechtsprechung.
Wenn ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin nach einer Kündigung zu mir kommt, geht es nicht immer darum, den Arbeitsplatz unbedingt wieder zurückzuerhalten. Die Kündigung führt nämlich häufig…
Wichtige Änderung zum 01.01.2023 - Elektronische AU-Bescheinigung verbindlich
Schon viel früher hätte die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Arbeitsverhältnis Einzug finden müssen. Doch nun ist sie da: Ab dem 01.01.2023 ist die eAU für Arbeitgeber…
Probleme im Arbeitsrecht? Auf diese Auskünfte kannst Du dich (nicht) verlassen!
Wie informierst Du dich im Arbeitsrecht, wenn du zum Beispiel ein Problem mit dem Arbeitgeber hast? Wahrscheinlich wirst Du deine Frage zunächst einmal googlen, bevor Du weitere Schritte unternimmst…
Verfall von Ansprüchen im Arbeitsverhältnis - Ausschlussklauseln unbedingt im Blick behalten
Manchmal kommen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf mich zu und wollen Ansprüche durchsetzen, die schon relativ alt sind. "Alt" bedeutet, dass sie bereits vor Monaten (oder gar Jahren) entstanden…
Darf der Arbeitgeber personenbezogenen Daten ohne meine Einwilligung verarbeiten?
"Der Arbeitgeber darf meine personenbezogenen Daten nur verarbeiten, solange ich damit einverstanden bin." Trifft diese Annahme zu? Darf der Arbeitgeber tatsächlich Deine Daten nur verarbeiten, wenn…
Keine Zielvereinbarung abgeschlossen - Können Arbeitnehmer den Bonus trotzdem verlangen?
Das Geschäftsjahr ist gelaufen und die Zahlung des Bonus eigentlich fällig. Eigentlich - denn die Zahlung lässt auf sich warten. So ergeht es vielen Arbeitnehmern in Unternehmen. Nicht selten stützt…
Ansprüche aus betrieblicher Übung - Dann können sich Arbeitnehmer darauf berufen
Hast Du schon mal von der betrieblichen Übung gehört? Nein, damit meine ich nicht die morgendlichen Gymnastikübungen, die im asiatischen Raum teilweise Tradition sind. Vielmehr meine ich die…
(Arbeits-)Rechtsschutzversicherung - Ist sie für Arbeitnehmer sinnvoll?
Wenn Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen erstmals auf mich zukommen, ist das einer ersten Sätze: "Ich habe eine Rechtsschutzversicherung." Wer eine Rechtsschutzversicherung hat, wenn es darauf…
Überstunden einklagen - Der Überstundenprozess hat Tücken für Arbeitnehmer
Was meinst Du: Wie viele Überstundenklagen haben vor den Arbeitsgerichten am Ende Erfolg? Antwort: Viel weniger, als Du vielleicht glaubst. Denn den meisten Arbeitnehmern gelingt es einfach nicht,…
Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - In diesen Fällen kann er verletzt sein
Ich werde als Fachanwalt für Arbeitsrecht häufig von Arbeitnehmern kontaktiert, weil sie sich im Arbeitsverhältnis ungleich behandelt fühlen. Es ist dann meine Aufgabe als Anwalt, einen Verstoß gegen…
Tipps und Hinweise zum Antrag auf Teilzeit - Wann darf der Arbeitgeber ablehnen?
Gerade in kleineren und mittelständischen Unternehmen führt der Antrag eines Arbeitnehmers als Teilzeitarbeit nicht selten zu allergischen Reaktionen. Viele Arbeitgeber stehen Teilzeitarbeit kritisch…
Krankheitsbedingte Kündigung - Ab welchen Krankheitszeiten darf der Arbeitgeber kündigen?
Kennst Du vielleicht Arbeitnehmer, die häufiger aus Gründen einer Erkrankung ausfallen oder langzeitkrank sind? Vielleicht hast sogar Du mit gesundheitlichen Problemen zu kämpfen und fürchtest nun um…
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