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S1E9 【優秀な人が辞める企業文化】大企業とスタートアップの違い／評価基準ブラックボックス化／ビジョンなき企業の末路／プロダクトマネージャーの評価制度／目標管理の罠／キャリア・転職・働き方・マネジメントの本質
Xで大バズりした「優秀人材のやめさせ方マニュアル」の闇に迫りつつ、「大企業は遅いのではなく重い」と言われるリアルな構造まで、大企業とベンチャーの双方を経験した現役PMが、組織の評価制度の限界とビジネスを動かす慣性の武器について本音で徹底解剖します。■今回取り扱ったニュース・優秀人材の辞めさせ方マニュアルhttps://x.com/SaaS_product/status/20236822345204…
S1E7 【攻殻機動隊の世界は現実になるのか】SFが枯渇したアイデアを救う／合理的なAIに勝つ「バカなこと」の価値／AI失業／「バグ」の必要性／タチコマに学ぶAIとの共生／攻殻機動隊展のミドルエイジPM徹底対談
AIが急速に進化し、あらゆる仕事が自動化される現代において、人間に残された最後の武器は「不合理なバグ」にあるのかもしれません。IT企業でプロダクトマネージャーを務めるミドルエイジの2人が、SF作品が描く未来と現実のプロダクト開発をクロスオーバーさせながら、これからの時代を生き抜くための「人間らしさ」の正体について深く語り合います。この番組へのご意見・ご要望は、ハッシュタグ「 #西東京PM…
S1E6 【テレビゲームから学ぶ限界への挑戦】任天堂の凄み、SwitchがDS超え／歴代1位の裏にある起死回生の戦略／PMが語るプロダクト開発の限界突破／PS5とSwitchの決定的な違い／可処分時間の奪い合い
Nintendo Switchが歴代1位を記録したニュースから、PMの二人が「任天堂がなぜ限界を超え続けられるのか」を深掘り。Wii…
S1E5 【柳川慶太の相談トレーニング君を実況解説ーdam編】年上部下が「前の職場ではー」と正論で詰めるのをどう切り返す？／「物分かりの良い上司」の落とし穴／Geminiで学ぶ会話主導権を奪い返す戦略的対話術
今回は、ロジックで武装した「他責思考のベテラン部下」からの相談トレーニングをdamが挑戦！現場の不備を突く部下の訴えは「正論」か、それとも「甘え」か？組織のルールを書き換える「共犯者」にするための、高度なコミュニケーション術をGeminiのシミュレーションを通じて実況解説してみました。前編のすずけん編はコチラhttps://www.youtube.com/watch?v=X35DSMQs8_8■今…
S1E4 【柳川慶太の相談トレーニング君を実況解説ーすずけん編】論理武装する同僚をどう動かすか？／Geminiエージェントで挑むマネジメント1000本ノック／ソフトスキルの鍛え方／本質を突く辛辣フィードバック
「あなたの悩みが解決しないのは、問いの質が低いから」——。PdM界隈で話題を呼んだ、柳川慶太さん監修GeminiエージェントにミドルエイジPMがガチンコ実況挑戦。正論で壁を作る厄介な同僚をAIで再現し、リアルすぎる1on1シミュレーションから導き出された「人を動かす接続力」の極意とは？あなたの悩みが解消しないのは、あなたの問いの質が低いからhttps://note.com/gimupop/n/n8…
S1E4 【ミドルエイジクライシス】PdMの焦り／役職への執着は呪い？／PMConfで話題／限界ラインと成長曲線／抜擢とタイミングのリアル／VPoP・CTOを横目に感じる焦り／昇進欲と自己嫌悪／キャリアの再定義 #4
35歳を超えたプロダクトマネージャーが直面する「役職への執着」「周囲との比較」「体力の限界」とどう向き合うのか。PMConf2025で盛り上がったテーマ“ミドルエイジクライシス”を本音で深掘ります。この番組へのご意見・ご要望は、ハッシュタグ「 #西東京PM 」をつけて投稿いただくか、以下のフォームより投稿ください。https://forms.gle/ng81isFdeSCp1S7C7#西東京PM…
S1E3 プロダクトマネジメントのセンスとは何か？／Netflix ワーナー買収の衝撃／映画館vsサブスク／再現性と型化の限界／AI時代の判断力／アートとビジネスの狭間／ミドルエイジPMの哲学 #3
Netflixのワーナー買収ニュースから始まり、映画館とサブスクの価値、そしてプロダクトマネジメントにおける「センス」とは何かまで――再現性では語れない領域をミドルエイジPMが本音で語ります。■今回取り扱ったニュース・Netflix、ワーナー買収合意が示す配信黄金時代 25年は映画もWBCもお笑いも移行https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00565/12…
S1E2 【組織が崩れる本当の理由】自立型組織の育て方／プロダクトマネジメントと組織づくり／チームマネジメント／スクラム組織の理想と現実／心理的安全性／リーダーとフォロワーの切り替え術／ミドルエイジPMのリアル #2
「人間関係の構築には時間がかかる」という現実を直視し、現場のPMが「リーダーの帽子」と「フォロワーの帽子」をどう状況に応じて被り替えるべきか、プロダクトマネージャーはどこまでチームに関与すべきなのかについて議論しました。この番組へのご意見・ご要望は、ハッシュタグ「 #西東京PM…
S1E1 【2026年のPM論】生成AI疲れの先に待つ「哲学」と「倫理」／HowからWhyへの回帰／プロダクトマネジメントの本質を再定義／ミドルエイジPMが本音で語る未来予測／dam✕すずけんの西東京PMラジオ始動
AIを単なるツールとして使うか、それとも「意思を持つ同僚」として迎え入れるか。西東京PMラジオ第1回、ミドルエイジPM二人が2026年のIT業界での働き方を予見します。この番組へのご意見・ご要望は、ハッシュタグ「 #西東京PM 」をつけて投稿いただくか、以下のフォームより投稿ください。https://forms.gle/ng81isFdeSCp1S7C7#西東京PM #ポッドキャスト…
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dam✖︎すずけんの西東京PMラジオ has published 9 episodes since January 2026, covering topics in Business, Careers.
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