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Das „HR-Briefing“ ist euer wöchentlicher Wegweiser im HR-Dschungel – klar, kritisch und konstruktiv. Wir blicken hinter die Kulissen, stellen auch unbequeme Fragen und liefern euch nachhaltige Lösungen für euren HR-Alltag. Damit ihr jede Woche klarer seht, mutiger entscheidet und bestens vorbereitet in euren Arbeitstag startet.
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Gender AI Gap: Werden Frauen bei KI-Nutzung benachteiligt?
Nicht nur beim Gehalt klafft eine Lücke: auch bei der Nutzung von KI! Der „Gender AI Gap“ zeigt, dass Männer KI im Arbeitsalltag aktuell deutlich häufiger nutzen als Frauen. Das kann Folgen für…
Teilzeit-Krankschreibung: Mehr Flexibilität oder einfach nur neuer Druck?
Die Teilzeit-Krankschreibung soll künftig einen sanfteren Wiedereinstieg nach längeren Erkrankungen ermöglichen. Doch schafft sie mehr Flexibilität für Mitarbeitende – oder droht eine neue Form des…
KI statt Junior-Stellen: Automatisieren wir gerade unsere Zukunft weg?
Heute haben wir ein Update zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die kommende BVV-Pflicht ab 2027 und die Auswirkungen von KI auf Junior- und Einstiegsstellen im Gepäck.Warum sollten Unternehmen das…
Bot bewirbt sich bei Bot? KI-Irrsinn im Recruiting – mit Selma Kuyas
KI verändert Recruiting grundlegend: Bewerbende nutzen KI für Lebensläufe und Anschreiben, Unternehmen automatisieren Prozesse und Kommunikation.In dieser Folge sprechen Susa und Laura mit Expertin…
Fehlzeiten öffentlich diskutiert: Datenschutzskandal bei VW?
Krankmeldungen analysieren, Fehlzeiten reduzieren, wirtschaftlich handeln – klar. Aber was passiert, wenn dabei sensible Gesundheitsdaten offen in Führungskreisen diskutiert werden? Genau das soll…
BAG-Urteil zu Freistellung nach Kündigung & KI-Skepsis der Gen Z
Kündigung, Freistellung, fertig? Diese Zeiten sind vorbei. Ein aktuelles Urteil rückt jetzt den pauschalen Freistellungen zu Leibe – und bringt Unternehmen in Erklärungsnot. In dieser Folge schauen…
AI Brain Fry: So schadet KI unserer Produktivität
Drei KI-Tools offen, fünf Tabs, null Fokus – kommt euch das bekannt vor? Willkommen in der Ära des AI Brain Fry.In dieser Folge sprechen Laura und Susa darüber, warum KI ohne klare Struktur schnell…
KI-Special: Upskilling, Best Practices, Praxistipps
Alle experimentieren mit KI – aber wenn’s um echte Prioritäten wie Upskilling geht, weiß plötzlich niemand, wo man anfangen soll. Genau da haken Susa und Laura in dieser Folge ein. Sie haben Leon…
Umstrukturierungen ohne Kündigungen? So geht’s!
Stellen streichen heißt heute nicht mehr automatisch, dass man auch zwingend Leute entlassen muss. In dieser Folge sprechen Susa und Laura darüber, wie Stellenabbau funktionieren kann, ohne…
Endlich Klartext: So funktionieren Restrukturierungen in Deutschland
Restrukturierungen sind für viele ein rotes Tuch – für Mitarbeitende und für HR. In dieser Folge bringen Susa und Laura Klarheit in das Tabu-Thema. Sie haben eine aktuelle Studie zu…
Zwischen Krise und KI: Die neue Rolle von HR – mit Andreas Haffner, Ex-CHRO von Porsche
Transformation ist mehr als nur ein Buzzword. Unser heutiger Gast, Andreas Haffner, hat als CHRO echte Umbrüche bei Porsche begleitet – und weiß: Ohne HR läuft da gar nichts. Susa und Laura sprechen…
Kündigungsschutz: Wann das BEM zum Risiko wird
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) klingt nach Pflichtübung – ist aber oft der Stolperstein im Kündigungsschutzprozess. Meistens wird über BEM im Zusammenhang mit Gesundheit oder…
Geht die Ära der Alpha-Chefs zu Ende?
Zu nett für Führung? Wir stellen heute ein paar Leadership-Mythen auf den Prüfstand: Sind „harte Entscheidungen“ und Mitgefühl wirklich Gegensätze? Muss eine gute Führungskraft auf alles eine Antwort…
Neue Studie: Ist Arbeiten im Homeoffice produktiver?
Homeoffice macht produktiver – aber nur bis zu einem ganz bestimmten Punkt. Eine langfristige Studie der Techniker Krankenkasse fördert jetzt erstaunliche Zahlen zutage. Sie zeigen klar, ab wann der…
Special: “Zeit der Chancen” für HR mit Dr. Tobias Zimmermann
Wirtschaftliche Unsicherheit, Stellenabbau – und trotzdem fehlen Fachkräfte: Der deutsche Arbeitsmarkt ist voller Widersprüche. Deshalb haben Susa und Laura den Arbeitsmarktexperten Dr. Tobias…
Diese Benefits brauchen Unternehmen in Zukunft
Benefits, die man sich flexibel zusammenstellen kann, wie bei einer McDonald’s-Bestellung? Klingt verrückt, aber genau so stellen sich einige HR-Profis das Benefits-Portfolio der nahen Zukunft vor.In…
Mensch statt Maschine: Soft Skills als Superkraft im KI-Zeitalter
Soft Skills haben nichts mit Kuschelkurs zu tun: Sie stammen ursprünglich aus dem Militär. Heute sind die sogenannten “weichen Fähigkeiten” wie Empathie und Teamfähigkeit unverzichtbar – weil sie…
Unterschätzen Führungskräfte die Entgelttransparenz?
Macht mit bei unserer Community-Umfrage:https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=XJuAVH4HJkeXOkMyEiOXJGPEmOTFmqhJugbtltTG1fZUQ01NREVVOTlaM1FZR0c3WFBSS0pKSjRPMi4u&route=shorturlBeim…
Altersdiverse Teams & Wie viel Gehalt macht wirklich glücklich?
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Arbeiten bis 70 trotz Altersdiskriminierung?
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