Publishing Details
About This Podcast
Podcasting 2.0 Features
Social Media
Explore Statistics
Recent Episodes
S5E5 Hire attitude, train skills: de toekomst van procurement en talent
Procurement – niet als puur operationele functie, maar als strategische spil binnen een organisatie. Samen met Maarten Daniels, Head of Procurement Mercedes-Benz BeNeLux & France en Jill Ansloos,…
S5E4 Van ver-van-mijn-bed tot strategische noodzaak: Total Talent Management uitgelegd
Total talent management, een begrip dat voor veel mensen een ver van hun bed show is. Grote bedrijven die jongleren met een laag vaste werknemers en daarrond een flexibele schil van bijvoorbeeld…
S5E3 De brug tussen strategie en mensen: leiderschap in tijden van verandering
In het domein van change management, is een overname één van de meest ingrijpende vormen. Twee bedrijven die fuseren of muteren tot één. Twee verschillende personeelsbestanden, twee verschillende…
S5E2 Purpose first, procedures second: hoe cultuur en waarden bedrijven future-proof maken
We duiken in de wereld van leiderschap binnen een snelgroeiende biotechstart-up. Frederik Buysse, VP bij Legend Biotech, en Rob Vanuxem, Managing Director van Hays België, delen hun inzichten over…
S5E1 De Employer Branding revolutie: wat generaties echt willen
De strijd om talent is omgeslagen. Vandaag zijn het de bedrijven die zich moeten bewijzen als aantrekkelijke werkgever. In deze aflevering ontdek je hoe Athos omgaat met bias in werving, en waarom…
S4E6 De intergenerationele arbeidsmarkt: verschillende denkwijzen, dezelfde strijd
Vier generaties, zo veel vinden we er momenteel terug op de gemiddelde werkvloer: van babyboomers tot en met de jonkies van generatie Z. Er wordt veel gepraat over hen, en om de zogeheten…
S4E5 De hype - Persoonlijk leiderschap en ondernemerschap voor meer innovatie
Innovatie, het is op zich van alle tijden. Geen enkel bedrijf wil stilstaan, trends over het hoofd zien of de boot missen. Maar terwijl de ambitie er meestal wel is, ontbreekt het vaak aan…
S4E2 "Nee" zeggen & jobcrafting zijn de nieuwe manier van managen
Wat maakt vandaag de dag een goede manager? Draait het vooral om de bedrijfsstrategie en -doelen in de hoofden van je team te rammen, of neem je beter toch ook een zorgende rol aan? Is het logisch om…
S4E4 4-daagse werkweken, onbeperkte vakantiedagen en telewerk op exotische locaties. Alle extra's die we willen, bovenop ons salaris.
Vinden onze noorderburen salaris nog wel zo belangrijk, of hechten ze meer belang aan een goed rijdende fiets of extra vakantiedagen? Welke secundaire arbeidsvoorwaarden in Nederland zijn inmiddels…
S4E3 Soft skills: de meest ondergewaardeerde skill in leiderschap
Goed kunnen communiceren, kritisch denken, time management of kunnen samenwerken in een team: het zijn maar enkele voorbeelden van de befaamde ‘soft skills’, de zachte broertjes van de hard skills.…
S4E1 Gen Z: de misvatting van een hele generatie
Doorheen de opnames van dit seizoen, bleek er geen ontkomen aan: generatie Z. Waar de aflevering ook over ging, altijd kwam die nieuwste toevoeging aan onze werkvloeren ter sprake. Dus, als ze per se…
S3E3 Is 'flexicurity' de oplossing om het juiste talent te vinden?
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praatten we tijdens de Total Workforce Summit in Brussel met Ann Cattelain, CEO bij Federgon, en Robby Vanuxem, Managing Director Hays Belgium, over het…
S3E4 Hiring for talent or attitude, why not both?
In this episode of 'Hays Triangle Talk', we talked to Marleen Deleu, Co-Founder and Director Trends & Insights at Nextconomy, and Tina Millis, Head of Delivery and Global Partnerships at Hays…
S3E2 Waarom beter vandaag dan morgen investeren in total talent management?
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praatten we tijdens de Total Workforce Summit in Brussel met Loukmane Boukandrouj, HR Business Lead bij Galapagos, en Hamid Hajjab, Director Enterprise…
S3E1 Hoe zie je helder in een 'fuzzy firm'?
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praatten we tijdens de Total Workforce Summit in Brussel met Mark van Assema, oprichter van HRTech Review, en Eugene Van Berkel, Head of Outsourced…
S2E6 Money or hugs: the HR dilemma of employee care versus costs
Employees: a resource or commodity? How much do employees cost their company, and why put some extra budget in the people you have instead of in the people you need to replace? Is soft HR mostly…
S2E5 Welzijn op het werk: waarom een wekelijkse fruitmand slechter is dan niks doen
Het ziekteverzuim in België blijft toenemen met bijna 20% meer ziektedagen voor burn-outs sinds 2019. Maar, geen zorgen, want bedrijven hebben dé oplossing: een fruitmand en een maandelijkse casual…
S2E4 Employer branding: een duur fabeltje of de basis voor succes?
Employer branding: als je marketingbureaus mag geloven, is dat dé oplossing om in een moeilijke kandidatenmarkt de juiste mensen te vinden. Maar wat is employer branding precies? Uitpakken met je…
S2E3 Duurzaamheid in de automotive: paradox of het perfecte huwelijk?
De automotive sector en duurzaamheid: het klinkt als de spreidstand van Jean-Claude van Damme in een Volvo-reclame. Maar blijkbaar kan het. Niet zonder een uitdaging, natuurlijk. De strenge vereisten…
S2E2 Oui oui, il y a une guerre des talents, mais comment y faire face?
Il est clair que nous nous trouvons dans une guerre des talents avec une pénurie de profils et de compétences. C'est loin d'être un scoop. Mais même si cette situation n'est pas nouvelle, les…
Frequently Asked Questions
Hays Triangle Talk has published 27 episodes since March 2023, covering topics in Business, Careers.
Hays Triangle Talk is currently dormant with new episodes weekly. Average episode length is 29m.
Similar Podcasts
New Business Radio - Work
De Radiofabriek
631 episodes
De Top van Nederland
BNR Nieuwsradio
1,384 episodes
Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo
Kirsten de Roo
79 episodes
Leaders in Life Sciences Podcast
Leaders in Life Sciences
63 episodes
HR zonder Filter
Howden | Trends in HR
36 episodes
Leaders Into The Wild Podcast | Boy & Niek van Droffelaar
Boy & Niek van Droffelaar
32 episodes