Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
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Gesundheit bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Mit Jan Schumacher
Gesundheit im Unternehmen? Viele denken sofort an Obstkörbe, Rückenkurse oder die nächste bewegte Pause. Aber was, wenn Gesundheit viel stärker mit Organisationsentwicklung zu tun hat als mit…
Warum Räume mehr mit Menschen machen, als wir glauben. - mit Melanie Tinhof
Warum fühlen wir uns in manchen Räumen sofort wohl – und möchten andere möglichst schnell wieder verlassen? In dieser Folge spreche ich mit Melanie Tinhof über ein Forschungsfeld, das viele…
Befördert. Überfordert. Alleingelassen. Führung in Deutschland 2026. - mit Viola Oberdorfer
Viele Menschen werden Führungskraft, weil sie fachlich stark sind. Doch fachliche Exzellenz bedeutet noch lange nicht, Menschen führen zu können. Gemeinsam mit Viola Oberdorfer spreche ich über die…
Resonanz schlägt Richtlinie.- mit Tanja Siegmund
Warum scheitern so viele Transformationen, obwohl Prozesse, Strategien und Strukturen eigentlich sauber geplant sind? In dieser Folge sprechen Stefan Berndt und Tanja Siegmund über den…
Die unbequeme Wahrheit über Stress im Job. - mit Karella Easwaran
Stress, mentale Gesundheit und Überforderung sind in vielen Organisationen allgegenwärtig. Doch was, wenn die eigentliche Ursache gar nicht die Arbeit selbst ist – sondern unsere Denkweise…
Als Führungskraft bist du kein Therapeut. - mit Dr. Yasmin Kurzhals
Was Führungskräfte endlich verstehen müssen. Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst kein Nice-to-have mehr, sondern Führungsrealität. Doch wo endet Fürsorgepflicht – und wo beginnt…
HR als Zukunftsarchitekt. Und was KI damit zu tun hat. - mit Maike July
KI kann schneller rechnen als jeder Vorstand – aber was bedeutet das für echte Führung? Gemeinsam mit Maike July sprechen wir über die Verschiebung von Macht, Verantwortung und Entscheidungslogik in…
KI verantwortungsvoll und anschlussfähig einsetzen. - mit Julia Tammeveski
KI ist längst kein Zukunftsthema mehr, sondern brutale Realität in Unternehmen. Doch viele Organisationen behandeln sie immer noch als reines IT- oder Effizienzprojekt. Ein gefährlicher…
Leistungsträger:innen in der Krise. Warum Retten sich lohnt. - mit Florian Fassnacht
Leistungsträger:innen gelten als Rückgrat vieler Organisationen, bis sie plötzlich ins Straucheln geraten. Leistungsabfall, Rückzug oder Frust werden dann schnell als individuelles Problem gesehen.…
New Work ist gescheitert. - mit Carsten Meier
New Work steckt in der Krise, aber warum eigentlich? Gemeinsam mit Carsten Meier gehe ich dahin, wo es weh tut: zwischen gescheiterten Heilsversprechen, oberflächlichen Debatten und fehlender…
Warum Storytelling im Unternehmen massiv unterschätzt wird - mit Oliver Hoffmann
In dieser Folge sprechen Stefan und Oliver Hoffmann darüber, warum Storytelling im Unternehmenskontext weit mehr ist als gutes Marketing oder schöne Filmbilder. Olli erzählt, wie er vom Filmemachen…
Warum die Persönlichkeit keine gute Führung garantiert. - mit Stefanie Puckett
Persönlichkeit ist relativ stabil. Führung muss sich jedoch ständig weiterentwickeln. Passt das überhaupt zusammen? In dieser Folge sprechen wir darüber, was Führungsforschung tatsächlich über…
Warum wir zu viel über Probleme sprechen und zu wenig über Gelingen. - mit Matthias Kieß
In dieser Episode sprechen wir über eine der zentralen Fragen moderner Organisationen: Wenn Führung eine Kernkompetenz sein soll, warum tun wir dann oft alles dafür, Verantwortung klein zu…
Höhenmeter mit Haltung. Wie HiKiZ Bewegung in echte Wirkung verwandelt. - mit Fabian Albrecht und Matthias Knödler
Diese Episode ist eine Sonderfolge im Rahmen des Podcasthon 2026: Das erste Event, das Podcaster:innen weltweit für den guten Zweck verbindet. “Mit Bewegung etwas bewegen!” Fabian und Matthes sind…
Fliessend Business sprechen. - mit Stefan Ries
Wiederhören im Ja klaHR! Podcast In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spreche ich mit einem der bekanntesten HR-Manager Deutschlands: Stefan Ries, ehemaliger CHRO von SAP und langjähriger…
Unternehmenskultur beginnt beim CEO. Das ist kein HR-Projekt. - mit Angelo Cardinale
Wiederhören im Ja klaHR! Podcast Was passiert, wenn ein Start-up nicht nur über Prozesse und Wachstum spricht, sondern über Menschen, Beziehungen und Werte? In dieser Episode spreche ich mit Angelo…
Warum Führung bei dir selbst beginnt. - mit Kathrin Köster
Wiederhören im Ja klaHR! Podcast. In dieser Ja klaHR!-Podcastfolge spricht Stefan mit Professor Dr. Kathrin Köster über Self-Leadership als Fundament wirksamer Führung. Gemeinsam beleuchten sie,…
Führung braucht Leitplanken. - mit Daniela Fink
Wiederhören im Ja klaHR! Podcast. Viele Organisationen reden über Führung. Aber sie definieren sie nicht. Und wundern sich dann über Fluktuation, Meeting-Wahnsinn und “Dienst nach Vorschrift”. In…
Wir haben kein Führungsproblem. - mit Marc Paczian
Wiederhören im Ja klaHR! Podcast. Vertrauen ist kein „Soft Skill“, sondern ein harter Erfolgsfaktor. In dieser Episode spricht Stefan mit Marc Paczian über den Zustand von Führung in Deutschland,…
Warum Führung der größte Glücksfaktor ist. - mit Selma Fehrmann
Wiederhören im Ja klaHR! Podcast. Was macht Menschen wirklich glücklich bei der Arbeit. Welche Rolle spielen Führungskräfte dabei? In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Selma…
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