New Generation Work Podcast

Waarom goede interviews beginnen vóór het eerste gesprek

Een gesprek met Dr. Djurre Holtrop (Tilburg University) over wat interviewers vaak overslaan: de voorbereiding, de jobanalyse en hoe AI daar juist niet voor in de plaats komt. Wil je betere keuzes…

Are we asking the right questions

Are we asking the right questions - Stellen we wel de juiste vragen? Te gast: Prof. Chris Hartwell – Utah State University & John Huntsman School of Business In deze aflevering van New Generation…

Structuur voor Ontwikkelgesprekken: begeleid gedragsverandering met het CACTUS-model

Wil je anderen beter begeleiden naar gedragsverandering en groei? Veel van ons vinden het lastig om gesprekken te voeren waarin we iemand moeten aanspreken op fout gedrag en dit proberen om te buigen…

What are interviews for?

Bij het ontwerpen van een selectietraject gaan we ervan uit dat een sollicitatiegesprek er is om te beoordelen wie het meest geschikt is voor de functie. Maar zoals Wingate en Bourdage ontdekten, is…

Gestructureerd Interviewen: Saai of Succesvol? Ontdek hoe bureaurecruiter Actief Select het doet

Wordt een gestructureerd interview niet saai? Ontdek hoe bureaurecruiter Actief Select het CACTUS-canvas inzet bij selectiebeslissingen. Actief Select is dagelijks bezig met de werving van…

Ontcijferen van Besluitvorming: Inzichten voor Selectiesucces

Ik ben al lang geïnteresseerd in hoe je betere beslissingen kan maken, jij misschien ook?  In de podcast reeks over het "gestructureerd interviewen" duiken we in deze aflevering dieper in op het…

Introductie van het CACTUS canvas voor een Gestructureerd selectie interview

Het is eigenlijk gek, maar de meeste mensen kennen geen gestandaardiseerde aanpak voor sollicitatiegesprekken. Geen enkel stappenplan dat je kunt gebruiken voor het ontwerpen van een functieprofiel,…

Introductie van het boek ‘Jobrepair’

Als het niet goed meer lukt met onze baan, lijkt weggaan de meest evidente keuze. Toch kiezen de meesten uiteindelijk om te blijven. Hoe we zelf onze baan kunnen herstellen hebben we echter nergens…

Teamcrafting - FR

Jobcrafting - FR

Vergaderen 3.0 - met meer energie tot besluiten komen

Via co-creatie draagvlak creëren binnen grote groepen .

Niet-Hiërarchisch Leiden

Job crafting

Teamcrafting

Zelfsturende teams

Zelfsturende teams: In een zelfsturende organisatie zijn het de uitvoerders, de professionals, die het werk organiseren én uitvoeren. Binnen het team is er geen leidinggevende. Het management of…

Consultingsvaardigheden deel 2 - Het CAFEE model

Adviseren om dingen gedaan te krijgen, hoe doe je dat? Klinkt simpel maar als mensen je lastig of helemaal niet volgen dan weet je dat je het niet echt goed doet. Het CAFEE model© helpt je…

Consultingvaardigheden deel 1 - Wat is het en de 3 b's.

Consultingvaardigheden worden, in het werk van de toekomst, skills die meer gezocht gaan worden. In deze aflevering hebben we het over de drie adviesvaardigheden die je je eigen moet…

Win-win onderhandelen

De nieuwe aflevering van de resultaatcast New Generation Work gaat over win-win onderhandelen. We gebruiken de Harvard methode om beter te onderhandelen. Het model beschrijft 4…

Slim Interviewen deel 3 - Stereotiepe link tussen beroepen en attitudes

Het mooie aan het CACTUS model is dat het een praktisch model is, dat door het één keer uit te leggen voldoende eenvoudig is om te houden, dat de noodzakelijke categorieën van een slim interview…