Paolo Barelli

BURNOUT:Quando il lavoro non ti somiglia

La mappa non è il territorio

un’idea che sembra semplice, ma in realtà cambia il modo in cui ascolti, parli, negozi e gestisci i conflitti. Alfred Korzybski la sintetizza con una frase : la mappa non è il territorio. noi non…

Beni relazionali:gli elementi invisibili nell’apparato aziendale

I beni relazionali è un podcast dedicato a tutto ciò che non si vede nei bilanci, ma che tiene in piedi un’azienda: fiducia, cooperazione, riconoscimento, senso di appartenenza. Sono elementi…

L’effetto Dunning-Kruger. L’illusione della competenza

Si tratta di una distorsione cognitiva che, detta semplice, funziona così:
quando abbiamo poche competenze in un campo, non siamo nemmeno in grado di renderci conto di quanto siamo ignoranti. E così…

La Legge dello Specchio..pezzi di noi che non vediamo

Immaginatevi davanti a uno specchio. Quello che non mente: quello che riflette quello che siete, punto. Ecco, la legge dello specchio ci dice che lo stesso accade con le persone. Gli altri non sono…

Employer Branding:La doppia faccia della reputazione aziendale

Se un’azienda fosse una persona, l’Employer Branding sarebbe la sua reputazione. E nella società di oggi, fatta di recensioni online, passaparola digitale e talenti che hanno più scelte di quante ne…

Colleghi amici:Il vantaggio invisibile

Facciamo un gioco. Pensate al vostro luogo di lavoro. Adesso, cercate di immaginare una persona che potreste chiamare *amico*, non collega, non conoscente, ma amico, amico vero. Faticate a trovarne…

Lavorare in gruppo..lavorare insieme

Dal punto di vista psicologico, un gruppo coeso è praticamente una squadra di supereroi che, pur avendo ognuno poteri e manie diverse, sa di avere un obiettivo comune. Certo, qualche battibecco c’è…

CRISI…un’occasione mascherata da problema

La Crisi deve necessariamente rappresentare un momento negativo? un abbandono? una rinuncia? Guardiamola con lenti più luminose e vediamo insieme perché la crisi, poi, non è così male..!

Procrastinare, la consapevolezza risolve..

La procrastinazione è un fenomeno comune che, in termini psicologici, si riferisce al rinvio volontario di compiti o attività che devono essere completate, nonostante la consapevolezza che questo…

La Retention dei Dipendenti: La sicurezza psicologica alla base delle cause e delle Soluzioni

La capacità di mantenere le persone all'interno delle aziende non solo influisce sulla continuità operativa e sulla coesione del team, ma anche sui costi operativi e sulla reputazione aziendale.…

Lavoro quanto basta, IL “QUITE QUITTING” un fenomeno da non trascurare

È importante notare che non si tratta, quindi, di comportamenti controproduttivi ai danni dell’organizzazione, dei colleghi o del datore di lavoro.Si riferisce alla pratica in cui i dipendenti, pur…