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Recent Episodes
S5E1 Episodio 79 - Benessere organizzativo, una responsabilità condivisa
Al centro dell'approccio di Accenture, una delle principali società internazionali di consulenza, che in Italia conta quasi 13mila addetti, c'è una convinzione profonda: non esiste trasformazione…
S4E13 Episodio 78 - L'ingaggio è una questione di equilibrio (vita-lavoro)
Inclusione, sostenibilità ed equilibrio vita-lavoro, questi i tre pilastri del programma di Enagement di Cellularline, società con sede in Emilia Romagna attiva nel settore degli accessori per…
S4E12 Episodio 77 - Chi l'ha detto che la fabbrica è solo per uomini?
L'idea che il lavoro in fabbrica, quello tipico della Manifattura, sia solo una prerogativa maschile è un'idea del tutto moderna. Non per caso, in passato, le donne hanno saputo prendere in mano le…
S4E11 Episodio 76 - Il lavoro oltre il talento
Cos'è il talento, se non una piccola frazione della natura umana? Secondo Andrea Crocilla, Group HR Talent Manager di Gruppo Cimbali, una delle principali realtà italiane nella produzione di macchine…
S4E10 Episodio 75 - Sostenibilità in azienda, formare al cambiamento
La sostenibilità, se profondamente integrata nell'identità aziendale, può essere una matrice unificante per tutte le attività e le dinamiche interne all'organizzazione. Dalla produzione alla gestione…
S4E10 Episodio 74 - Organizzare da zero, una palestra per l'HR
Come si organizza uno stabilimento appena nato? Quali sono le pratiche necessarie a organizzare un complesso team di lavoro partendo da zero? Nella vastità della narrazione sul Change management,…
S4E9 Episodio 73 - Equilibrio vita-lavoro, tracciare i confini con la volontarietà
La pandemia e la vita in lockdown di quel periodo hanno creato una nuova sensibilità e una nuova tensione verso il work-life balance. Il desiderio di ritrovare un nuovo equilibrio tra attività…
S4E8 Episodio 72 - Vita in azienda? Di mezzo c'è anche l'AI
L'utilizzo dell'Intelligenza artificiale (AI) nell'HR è ancora un campo inesplorato, le cui prospettive a applicazioni pratiche sono ancora da sperimentare. Finora, questa tecnologia ha dimostrato,…
S4E7 Episodio 71 - Lavoro ibrido: il modello a ore di Unilever
Il periodo pandemico ha permesso a tutti noi, purtroppo, di poter sperimentare il lavoro da remoto. Quell'esperienza ha spinto molti a maturare grande fiducia verso le modalità di lavoro ibrido, con…
S4E6 Episodio 70 - Ricercatori, Telethon stipula il primo contratto nazionale
Daniele Eleodori, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Fondazione Telethon, a microfoni spenti apre il discorso con queste parole: "I ricercatori scientifici sono i lavoratori meno tutelati in…
S4E5 Episodio 69 - Crisi del personale? Non con il recruiting permanente
La ricerca delle competenze nel mercato del lavoro competitivo è una sfida cruciale per le aziende. È noto che ci siano numerose posizioni vacanti, spesso a causa della mancanza di candidati con…
S4E4 Episodio 68 - Ascolto e sincerità per un HR sostenibile
Ascolto delle persone e chiarezza degli obiettivi, questi sono i due ingredienti per una gestione delle Risorse Umane sostenibile e moderna secondo Alice Vinci, Head of People di Banca Aidexa,…
S4E3 Episodio 67 - Giovani e fabbrica: un binomio possibile
La distanza tra le nuove generazioni e il lavoro in fabbrica è sempre più evidente. Quello che ha origine come un tema culturale, ora manifesta importanti impatti sulle imprese, che non trovano nuove…
S4E2 Episodio 66 - Il congedo parentale è la cura all'inverno demografico?
A latere delle recenti notizie relative agli interventi governativi sulla crisi demografica, appare sempre più evidente l'impegno delle imprese che, agendo direttamente sulla vita delle persone con…
S4E1 Episodio 65 - Settimana corta, un modello per (pochi) privilegiati
"Se facessimo un referendum, saremmo tutti d'accordo sul votare per la settimana lavorativa di quattro giorni. Ma chi ne beneficerebbe?", questo è il quesito che si pone e ci pone l'ospite della…
Episodio 64 - Muoversi in maniera sincrona all'interno dell'organizzazione
Great resignation, il fenomeno delle dimissioni diffusosi dopo la pandemia, Quite quitting, ovvero l’abbandono silenzioso delle organizzazioni, sono manifestazioni che fanno emergere nuovi sentimenti…
Episodio 63 - Raggiungere un equilibrio fisico, emotivo, sociale e finanziario
Con la pandemia, molte persone si sono rese conto dell’importanza del benessere che non riguarda soltanto la salute fisica; seppur importante, lo stare bene sul luogo di lavoro è collegato a una…
Episodio 62 - Le persone cercano un ambiente di lavoro sereno, non meraviglioso
Diverse aziende svolgono azioni e mettono in campo buone pratiche volte a ottenere certificazioni che riguardano un clima aziendale sereno e un benessere diffuso, come, per esempio, la “Great place…
Episodio 61 - Percorsi per far crescere le persone
Nel bimestre ottobre-novembre 2022, la piattaforma per la ricerca di lavoro online Infojobs, ha registrato quasi 9mila annunci di lavoro da parte di aziende per le categorie professionali Turismo,…
Episodio 60 - Le esperienze di cura rendono le persone professionisti migliori
Come ci ha insegnato la vita nei recenti anni, la realtà è oggi molto complessa. Ecco perché per massimizzare le performance, bisogna tenere conto delle aspirazioni, dei valori, dei pensieri che…
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Pensiero Personale has published 79 episodes since September 2020, covering topics in Business, Management.
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